Junior Waste Management Specialist (Miejsko-Przemysłowa Oczyszczalnia Ścieków)

Junior Waste Management Specialist

Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu, gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.

Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję — świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

• poprowadzisz proces zagospodarowania odpadów przyjmowanych i wytwarzanych
• przekażesz współpracownikom informację o składzie chemicznym dostaw, sposobie ich obróbki i poborze próbek
• poprowadzisz proces magazynowania odpadów przyjmowanych i wytwarzanych zgodnie z wymaganiami określonymi w decyzji
• poprowadzisz ewidencję i potwierdzanie dostaw dotyczących opakowań wielokrotnego użytku
• poprowadzisz ewidencję i dokumentację związaną z odzyskiwaniem opakowań odpadowych
• poprowadzisz magazyn odzieżowy oraz wymaganą dokumentację w tym zakresie
• zgromadzisz dane wymagane podczas kontroli i audytów
• będziesz wykonywać powierzone zadania z zachowaniem standardów najwyższej jakości oraz zasad BHP i p.poż.

 Liczymy, że

• masz wykształcenie średnie / średnie techniczne
• mile widziane doświadczenie w obszarze gospodarki odpadami
• sprawnie planujesz i analizujesz dane
• sprawnie poruszasz się w środowisku MS Office
• posiadasz prawo jazdy kat. B
• mile widziane uprawnienie do obsługi wózka widłowego
• dobrze czujesz się w pracy zespołowej

Twój pakiet korzyści:

• stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)
• wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
• premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
• dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
• ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
• prywatną opiekę medyczną: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
• kartę sportową: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
• dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
• paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
• prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
• premię za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
• dofinansowanie do aktywności sportowych takich jak Poland Business Run
• programy profilaktyki zdrowotnej
• rozwój zawodowy wspierany przez organizację