Company:
Marsh
Description:
Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este puesto estará basado en Perú
Ejecutivo Interno de Servicio
Contaremos contigo para:
- Apoyo de los requerimientos operativos de los clientes
- Dar servicio a las dudas del cliente
- Elaboración de cuadros comparativos
- Seguimiento a Aseguradoras
- Negociación con la compañía de seguros
Lo que necesitas tener:
- Estudiante de último grado o carrera terminada de preferencia en Administración, ingeniería o a fin
- 2 años mínimo de experiencia en sector seguros (riesgos generales o P&C)
- Excel: Intermedio, base de datos y tablas dinámicas
- Tener un perfil comercial de atención al cliente
Lo que te hace destacar:
- Actitud Comercial
- Atención a cliente
- Seguimiento
- Negociación
- Atención al detalle
Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.
Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.
