Supervisor de Materiales

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What we offer:

Group Summary:

Objetivo del puesto

Mantener el flujo eficiente de materia prima, producto terminado y equipo vacío en las áreas productivas y almacenes, garantizando entregas al cliente interno y externo en tiempo y forma, así como la correcta administración de los inventarios y registros en el sistema ERP.

Principales responsabilidades

• Coordinar el abastecimiento de materiales de acuerdo con el plan de producción.
• Gestionar embarques y envíos especiales a clientes.
• Monitorear inventarios físicos de producto terminado.
• Asegurar el correcto flujo de tráfico de montacargas y la verificación de equipos móviles.
• Liderar, desarrollar y capacitar al personal a cargo.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, seguridad, calidad y cumplimiento de objetivos.
• Dar seguimiento a acciones correctivas y requerimientos de clientes.

Perfil requerido

• Ingeniería, Licenciatura o Carrera Técnica concluida.
• Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar dentro de la industria automotriz.
• Inglés intermedio.
• Conocimientos en:
  • Procesos de manufactura.
  • Manejo de inventarios y logística.
  • Recibo y embarques de materiales.
  • SAP y sistemas ERP.
  • Microsoft Office.
  • Administración de almacenes y cadena de suministro.

Competencias clave

• Liderazgo de equipos.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación al cliente.
• Solución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y enfoque a resultados.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.