Développeur(euse) en assurance qualité logicielle - Software Quality Assurance Developer

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) en assurance qualité logicielle motivé(e) à rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 76000 $ à 95000 $. Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Eaton's Electrical Services and Systems division is currently seeking a motivated Software Quality Assurance Developer for its team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

The expected annual salary range for this role is $76,000 - $95,000 per year. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

## Ce que vous ferez :

CYME International T&D est un fournisseur de solutions d'ingénierie électrique de classe mondiale avec une réputation établie pour sa réactivité auprès des clients et son expertise technique. Nos solutions soutiennent des milliers de projets T&D dans plus de 100 pays à travers le monde En tant que membre de l'équipe QA Delivery, vous contribuerez au développement de cas de test automatisés, à la rédaction d'objectifs et de cas de test, à l'analyse des exigences et à l'exécution des cas de test, entre autres.

Responsabilités essentielles :

• Analyser les exigences et rédiger les objectifs de test
• Rédiger des cas de test et aider à sélectionner les cas pour l'automatisation
• Développer les scripts d'automatisation : front-end et back-end
• Exécuter les cas de test

## Qualifications :

Les personnes nouvellement diplômées ainsi que celles ayant acquis leur expérience dans le cadre de stages ou de programmes coopératifs sont encouragées à postuler.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en génie, en informatique ou dans un domaine équivalent, obtenu auprès d’un établissement accrédité.
• Expérience en programmation (C++, C#, Java, Python, etc.).
• Expérience avec Git, GitHub et CI/CD.
• Posséder des compétences en français et anglais pour communiquer avec des collègues, clients, et partenaires en dehors du Québec, ainsi que comprendre la documentation technique du domaine.
• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir
• Résider à moins de 80 km de l'installation de Brossard.

Qualifications préférées:

• Expérience en automatisation des tests logiciels dans des environnements Cloud, incluant l’application de techniques de test logiciel.
• Expérience avec des outils d'automatisation des tests (par ex. Cypress, Test Complete, SOAPUI, Postman).
• Études en assurance qualité logicielle ou certifications en test logiciel.
• Connaissances en génie des systèmes électriques.
• Bonnes aptitudes en communication, relationnelles et organisationnelles.
• Forte capacité d'analyse et compétences avancées en résolution de problèmes complexes.
• Gestion efficace du temps et compétences en priorisation.

## What you’ll do:

CYME International T&D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of the Delivery QA team, the Junior QA Developer will help develop automated test cases, draft testing objectives, draft test cases, analyze requirements, execute test cases, etc.

Essential Responsibilities:

• Analyze requirements and draft testing objectives
• Draft test cases and help select test cases for automation
• Develop the automation scripts: front end and back end
• Execute test cases

## Qualifications:

Required Qualifications:

Recent graduates, as well as candidates who have gained experience through internships or co-op programs, are encouraged to apply.

• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or an equivalent field from an accredited institution.
• Experience in programming (C++, C#, Java, Python, etc.).
• Experience with Git, GitHub, and CI/CD.
• Proficiency in French and English to communicate with colleagues, customers, and partners outside Quebec, as well as to understand technical documentation in the field.
• Must be legally authorized to work in Canada without company sponsorship now and in the future.
• Candidates must reside within 80 km of the Brossard facility.

Preferred Qualifications:

• Experience in software test automation in Cloud environments, including applying software testing techniques.
• Experience with test automation tools (e.g., Cypress, Test Complete, SOAPUI, Postman).
• Studies in Software Quality Assurance or certifications in software testing.
• Knowledge of power systems engineering.
• Good communication, interpersonal, and organizational skills.
• Strong analytical aptitude and advanced complex problem-solving skills.
• Effective time management and prioritization skills.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.