- Location
- NLD-Hillegom, Netherlands
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Source
- Workday
Description
The Opportunity:
Ben jij de meester van orde in een wereld van chaos?
Breng jij graag structuur aan in onvoorspelbare situaties? Ben je trots op een nette en georganiseerde werkomgeving? Werk je het liefst vroeg op de dag zodat je je middagen vrij hebt? En vind je het leuk om mensen van over de hele wereld te ontmoeten en met hen samen te werken?
Dan is deze functie misschien precies wat je zoekt!
Word Magazijnmedewerker (Warehouse Material Handler)
Wij zijn op zoek naar betrouwbare en nauwkeurige collega's die ervoor zorgen dat onze magazijnactiviteiten soepel verlopen. Als je graag fysiek werk verricht, goed functioneert in een dynamische omgeving en oog hebt voor detail, dan is dit wellicht jouw volgende uitdaging.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Inbound Logistics (Ontvangst van goederen)
- Lossen van vrachtwagens, trailers en containers.
- Controleren van zendingen op schade, afwijkingen of besmetting.
- Goederen veilig verplaatsen naar opslaglocaties en efficiënt stapelen.
Orderpicking
- Verzamelen van de juiste producten op basis van artikelnummer, hoeveelheid en type.
- Labelen, verpakken en gereedmaken van orders voor verzending.
Outbound Logistics (Verzending van goederen)
- Controleren van uitgaande zendingen op juistheid en volledigheid.
- Laden van producten in trailers en containers.
Apparatuur & Voorraadbeheer
- Onderhouden van magazijnapparatuur en naleven van veiligheidsvoorschriften.
- Ondersteunen bij voorraadtellingen en voorraadrotatie.
- Registreren van gegevens en verwerken van voorraadcorrecties in de systemen.
Overige werkzaamheden
- Herverpakken van goederen en repareren van beschadigde artikelen.
- Bedienen van krimpfoliemachines.
- Reinigen van trailers, laadperrons en werkruimtes.
- Uitvoeren van andere werkzaamheden indien nodig.
Wat breng je mee?
- Middelbareschooldiploma en minimaal 1 jaar vergelijkbare werkervaring.
- OSHA-heftruckcertificaat en HAZMAT-certificering zijn een pré.
- Sterke werkethiek en aandacht voor veiligheid.
- Flexibiliteit om prioriteiten te wijzigen en deadlines te halen.
- Goede kennis van Microsoft Office.
Wat bieden wij?
- 31 vakantiedagen.
- Prestatiegerichte bonus.
- 13e maand salaris.
- Pensioenregeling.
- Een diverse en internationale werkomgeving.
- Gestructureerde ochtenden met vrije middagen.
- Mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen binnen het bedrijf.
Ben jij klaar om orde te brengen in de chaos en deel uit te maken van een team dat precisie, veiligheid en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan? Solliciteer vandaag nog. Dit kan het begin zijn van een mooie nieuwe stap in je carrière.
#LI-Onsite
Disclaimer:
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.
Why Avantor?
Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.
We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!
EEO Statement:
We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.
If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at [email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.
Privacy Policy:
We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.
Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.
3rd Party Non-Solicitation Policy:
By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.