Country Manager Generika Deutschland (m/w/d), Remote

Etabliertes europäisches Pharmaunternehmen sucht für den deutschen Generikamarkt eine unternehmerische Führungspersönlichkeit. Profitabilität vor Volumen, Nische vor Masse, Substanz vor Politik.

## Aufgaben

**Eckdaten der Rolle**

• **Verantwortung:** P&L Deutschland, kompaktes lokales Team, direkter Berichtsweg an die europäische Geschäftsführung
• **Strategischer Fokus:** Sie steuern und entwickeln das Tendergeschäft weiter, identifizieren profitable Nischen und gestalten die Architektur der Vertriebskanäle entlang Klinik, Großhandel und Versandhandel
• **Stakeholder-Management:** Sie verantworten das aktive Beziehungsmanagement zu Großhandel, Klinikeinkauf und Versandhandel-Partnern und gestalten die deutsche Branchenpositionierung gegenüber GKV und Verbänden mit
• **Portfolio-Mitsprache:** Sie wirken aktiv an der Portfolio-Strategie für den deutschen Markt mit, in produktiver Symbiose zwischen lokalen Marktanforderungen und europäischer Konzernlogik
• **Operative Entlastung:** Die operative Tenderbearbeitung verantwortet ein fachlich starker Unterbau im Team. Datenbasis und Reporting laufen verlässlich aus dem Konzern. Ihr Hebel ist die strategische Steuerung
• **Standort:** Remote Deutschlandweit, regelmäßige Reisen nach Frankfurt

## Qualifikation

**Was Sie mitbringen**

• Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im deutschen Generikamarkt
• Tiefes strategisches Verständnis des Krankenkassen-Tendergeschäfts, sowohl in der Marktmechanik als auch in der Portfolio-Logik
• Erfahrung in den relevanten Vertriebskanälen: Klinik, Großhandel, Versandhandel, Apotheke
• Track Record in Margenoptimierung statt Bruttoumsatz-Maximierung
• Mindset eines Unternehmers im Unternehmen. Sie definieren sich über strategische Wirksamkeit, nicht über Teamgröße oder Reportingstrecken

## Benefits

**Was Sie erwartet**

• Echter unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen
• Stabiler Ankerinvestor mit Langfristhorizont, kein PE-Exit-Druck
• Direkte Berichtsstruktur, schnelle Eskalationspfade
• Vertrauenskultur statt Präsenzpflicht

Wir freuen uns über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf reicht für ein erstes Gespräch, in dem wir gemeinsam prüfen, ob die Aufgabe und Ihre Ambition zusammenpassen.