Analista de Oferta y Subsidio B2B

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We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

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Objetivo principal:

Gestionar y coordinar las mejoras en los procesos integrales de ofertas de la unidad de negocios de B2B, generar estrategias de administración de precios, subsidio, catálogos. Encargado de velar por la completa administración de precios en las distintas plataformas existentes, coordinar las actualizaciones correspondientes en relación a precios, ofertas, administración de subsidio, forecast de equipos , análisis de pedidos por parte del área comercial. Administración de las diferentes plataformas en relación a la calculadora de precios, análisis de rentabilidad e indicadores financieros que son factores de decisión del negocio de B2B.

Responsabilidades:

1. Implementar modelos estándar de precios que incluyan el impacto económico sobre la base del catálogo de B2B.

2. Verificar que la implementación de estrategias de precios incluya la combinación correcta de producto/precio de Servicio, lo cual optimiza el impulso de negocios relevantes, cumpliendo con las variables financieras que garanticen la rentabilidad del negocio de B2B.

3. Toma responsabilidad total por sus productos/servicios, controles y documentación del proceso de precios, subsidio.

4. Responsable de diseño y administración de precios, calculadora de CPQ, Análisis de rentabilidad, actualización de precios de catálogo en sistemas facturadores, flujos y demás.

5. Desarrollar e implementar un sistema que continuamente rastrea el impacto de estrategias de precios sobre los ingresos, ganancia neta, y optimización de la red.

6. Realiza revisiones periódicas, evalúa las diferentes estrategias de precios y realiza investigación sobre la percepción de los clientes para entender cuál estrategia maximiza el valor del cliente.

7. Estructura y proporciona una visión interna para información compleja; implementación de reportes de monitoreo de rendimiento sobre decisiones de precios que puedan.

8. Financieramente propone cambios en las estrategias actuales de precios para mejorar el rendimiento en resultados clave. (SOM, ingresos, ganancia, optimización de la red, etc.)

9. Utiliza juicio de las categorías interesadas y conocimientos financieros para defender.

10. Participar en la definición de los modelos operativos local y regional, CPQ, sistemas facturadores, calculadoras de precios.

11. Monitorear y controlar la adopción de los procedimientos de oferta y subsidio locales y regionales.

12. Procurar la mejora continua de los procesos y procedimientos del negocio, enfocado en otorgar valor a los clientes y generar eficiencias operativas.

13. Administra todo lo relacionado a forecast y consumo de subsidio de la Unidad de Negocio.

14. Controla y administra los pedidos, forecast y análisis de requerimiento de equipos con el área de compras e inventario.

15. Coordina con las marcas las promociones, capacitación y lanzamientos de equipos con el área comercial y todos los stakeholders necesarios.

Requisitos:

1. Formación académica: Lic. en administración de empresas, finanzas, economía, ingeniería industrial, sistemas o procesos y/o carrera afín.

2. Experiencia previa: De 3 a 5 años en áreas como telecom, banca/ finanzas, servicio.

Conocimientos específicos:

1. Inglés: intermedio.

2. Análisis de datos.

3. Análisis de precios.

4. Análisis de indicadores financieros y rentabilidad comercial.

5. Habilidades para el manejo de resoluciones de conflictos y negociación.

6. Capacidad de documentación, síntesis y elaboración de procesos.

7. Manejo de proyectos.

At Tigo Honduras, we employ more than 2,000 people nationwide on a permanent basis. Our employees are the soul of our company, more than job opportunities, at Tigo we create networks of professional development where our employees have no barriers to reach their full potential.

Our Sangre Tigo culture is lived in every corner of our work centers and it is what drives us to be the best. Our Sangre Tigo moves us to work together with a purpose, to be innovative, agile and disciplined, to guide our actions by our integrity, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change, to make a difference and be proud of our history. We promote the digital lifestyle and the use of technology to facilitate the day-to-day life of our clients.

We have been recognized for several years in the local ranking of "Great Place to Work" as one of the best companies to work for, in Tigo more than a GREAT place to work, we are a place of GREAT people to work with.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.