ELI - Sales Support - STAGE

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Per la divisione Elicotteri, siamo alla ricerca di una/un tirocinante per l'area Sales & Marketing.

La risorsa inserita in un percorso di tirocinio supporterà la funzione Italian MoD Sales nello sviluppo e nella gestione delle opportunità commerciali, contribuendo alle attività di analisi dei requisiti, gestione offerte, negoziazione e contrattualizzazione.
Attività principali:  
Supporto all’analisi dei requisiti;
Supporto all’impostazione del BID;
Supporto alla valutazione strategica e analisi dei rischi;
collaborare alla predisposizione delle offerte tecnico-commerciali interfacciandosi con le diverse aree aziendali;
gestione del sistema informatico per la gestione delle opportunità commerciali;
elaborazione presentazione e reportistica interna per presentazione offerte e/o rendicontazione delle negoziazioni;
supporto alla presentazione dell’offerta ai Clienti;
supporto alle attività negoziali;
elaborazione degli allegati contrattuali;
supporto alle attività di handover post-stipula.
 
Requisiti richiesti
Il/la candidato/a ideale è laureando/a o neolaureato/a in una delle seguenti aree: Ingegneria, Economia, Giurisprudenza, Relazioni Internazionali o discipline affini.
capacità di analisi, sintesi e formalizzazione di requisiti, proposte e risultati negoziali;
buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
attitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali;
precisione, approccio metodico e capacità di organizzare informazioni complesse
buona conoscenza della lingua inglese;
capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari
Competenze che verranno sviluppate
Processi di vendita complessi B2G;
Gestione del ciclo di vita dell’offerta commerciale
Coordinamento interfunzionale in organizzazioni complesse
Tecniche di negoziazione
Gestione del Cliente istituzionale
Normative tecniche e amminsitrative nazionali.

COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria inserimento: STAGE

- Rimborso spese mensile: 800 euro.
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Roma - Via Tiburtina 1020

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: