- Location
- Paris
- Type
- Full-time
Description
👉 Envie d’en savoir un peu plus ?
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :
Plus de 150 collaborateurs
Plusieurs levées de fonds
Une croissance rapide en France et à l’international
🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱
⚡Notre job en quelques mots
Rattaché à notre Directrice des Ressources Humaines tu seras en charge du pilotage et du suivi des certifications, audits et projets RSE du Groupe Pixmania / RVR.
Ton rôle sera particulièrement centré sur le suivi des systèmes de management et des certifications ISO, en lien avec les équipes internes et les organismes de certification.
Tu interviendras notamment sur les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, de la préparation des audits au suivi des plans d'actions et des éventuelles non-conformités.
Tu contribueras également au suivi des certifications et évaluations RSE du Groupe, notamment B Corp et EcoVadis, ainsi qu'à la collecte et à la fiabilisation des données nécessaires à nos démarches RSE.
L'objectif : structurer, piloter et faire avancer concrètement nos démarches de certification, de conformité et de performance RSE.
🎯Les missions
📋 Certifications ISO & audits — cœur du poste
Piloter le suivi des certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
Préparer et coordonner les audits internes et externes
Centraliser les documents et preuves nécessaires aux audits
Suivre les écarts, non-conformités et plans d’actions
Assurer le suivi des échéances, renouvellements et évolutions des référentiels
🌱 Certifications & projets RSE
Piloter le suivi des démarches B Corp et EcoVadis
Collecter et fiabiliser les données et justificatifs nécessaires
Suivre la feuille de route RSE, les indicateurs et les plans d’actions
Participer au suivi du bilan carbone et des actions environnementales
💡 Projets transverses & subventions
Assurer une veille sur les subventions et dispositifs de financement
Contribuer au montage et au suivi des dossiers
Coordonner les différents interlocuteurs et assurer le suivi des projets
Préparer les tableaux de bord, reportings et synthèses
📌Le profil très recherché
Tu disposes d'une première expérience significative dans le suivi de certifications, d'audits, de systèmes de management, de la qualité, de la conformité ou de projets RSE.
🔎 Ton expérience nous intéresse particulièrement si tu as déjà :
Participé à la préparation et/ou au suivi d'audits de certification
Travaillé sur une ou plusieurs normes ISO 9001, ISO 14001 et/ou ISO 45001
Assuré le suivi de plans d'actions, écarts ou non-conformités
Géré la collecte et la mise à disposition de preuves et documents pour des audits
Participé au suivi d'une certification ou évaluation B Corp et/ou EcoVadis
⏳Notre process de recrutement
Entretien #1 de 30 min en Visio avec Juliette, notre Chargée RH
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Juliette & Léa nos Chargées RH
L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des Ressources Humaines
L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
⚡Un petit récap :
Poste à pourvoir dès maintenant 😉
Contrat : CDI - 39H
Rémunération : 36K à 38K€
Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊