Schichtleiter Technik (m/w/d)

Ruf Lebensmittel

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Description

Dein Aufgabengebiet

Führung und fachliche Weiterentwicklung von ca. 20 Mitarbeitenden; gezielte Qualifizierung für unterschiedliche Anlagen, Technologien und Bereiche.
Störungen gemeinsam mit dem Team analysieren, nachhaltig beheben und Wiederholungen vermeiden.
Technische Verbesserungen an Produktionsanlagen entwickeln, koordinieren, umsetzen und ihre Wirksamkeit prüfen.
Geplante Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit dem Team erarbeiten, Personal und Material disponieren, Durchführung und Erfolg kontrollieren.
Eng mit Produktion, Maschinenführern und Produktionsplanung an höherer Anlagenverfügbarkeit und Effizienz arbeiten.
Strukturierte Arbeitsabläufe, klare Verantwortlichkeiten und vollständige Dokumentation im Instandhaltungssystem sowie Sicherheits- und Hygienevorgaben sicherstellen.

Das bringst Du mit

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Berufe) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht
Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d)
Erfahrung in der Wartungs- und Instandhaltungsorganisation
Kommunikations-, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ERP-Systemen

Das bieten wir Dir

30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
ein flexibles Arbeitszeitkonto
ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing
zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits
eine fundierte Einarbeitung und eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
regelmäßige Weiterbildungen
eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut
die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam in offener Unternehmenskultur zu wachsen

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