- Location
- France - Montaigne GIE d'Abeille Assurances
- Seniority
- Internship
- Source
- Workday
Description
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.
Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.
Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.
Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez les équipes RH, les managers et les collaborateurs de l’entreprise dans la gestion administrative et le suivi des activités RH.
Vos Missions
En tant que Chargé(e) de gestion RH, vous accompagnerez les Partenaires RH dans leurs missions quotidiennes et contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs, au déploiement des campagnes RH et à la mise en œuvre de projets.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer au suivi des mouvements de personnel (arrivées, mobilités, départs) et à la gestion administrative des collaborateurs.
- Apporter un support administratif aux activités de recrutement : suivi des contrats, dossiers d'embauche, renouvellements.
- Contribuer à l'organisation et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi des intégrations, coordination des parties prenantes) en s’appuyant sur l’outil Workelo.
- Assurer la mise à jour et la fiabilisation des données RH au sein des différents outils et systèmes d'information.
- Participer au déploiement et au suivi des campagnes RH (entretiens annuels et professionnels, revues de talents, formations réglementaires, enquêtes internes).
- Réaliser des tableaux de bord, reportings et supports de pilotage à destination des équipes RH et des HRBP.
- Contribuer à des projets RH liés à l'attractivité, aux parcours professionnels, au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.
- Participer à l'organisation d'événements RH et d'actions de communication interne.
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.
Vous appréciez travailler avec de multiples interlocuteurs et faites preuve d’autonomie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et les outils Office 365.
Une première expérience en RH constitue un plus.
Les modalités du poste :
Localisation : Bois-Colombes (92)
Durée : 6 mois
Date de démarrage : Décembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Une gratification fixe,
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.