Praktikant Human Resources – Knowledge Management (w/m/d)

Du bist neugierig, hast ein Auge fürs Detail und findest, dass gute Informationen vor allem eines sein sollten: einfach zu finden und leicht zu verstehen? Du möchtest das, was Du im Studium lernst, praktisch anwenden und gleichzeitig einen Einblick in die Welt von Human Resources bekommen? Dann bewirb Dich als Praktikant*in und unterstütze unser Team dabei, unser digitales HR-Wissen und HR-Informationen weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Wie sammeln, erfassen und organisieren wir Wissen, sodass unsere Mitarbeiter*innen es in ihrer täglichen Arbeit sinnvoll und effektiv nutzen können? Zum Beispiel durch unsere HR-Intranetseiten – hier unterstützt Du tatkräftig in der Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Inhalten.
• Damit unser Wissensmanagement in Topform bleibt, nimmst Du die Lupe in die Hand und analysierst Inhalte und Strukturen. Bei veralteten, redundanten oder schwer auffindbaren Informationen wirst Du hellhörig und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Um Informationen optimal nutzen zu können, müssen sie nachhaltig strukturiert sein. Gemeinsam mit unseren HR-Expert*innen entwickelst Du daher Ideen, wie wir unser HR-Wissen übersichtlicher, verständlicher und nutzerfreundlicher strukturieren können, und setzt sie in die Praxis um.
• Neue und überarbeitete Inhalte stellst Du auf den Prüfstand, indem Du ihre Auffindbarkeit, Verständlichkeit und Nutzbarkeit aus Sicht unserer Mitarbeiter*innen testest und konkrete Verbesserungen ableitest.
• Um auch in der Zukunft fit zu bleiben, hilfst Du uns, Standards und Qualitätskriterien für unsere HR-Wissensinhalte zu entwerfen und anzuwenden. Dabei stellst Du Dich auch der Frage, welche Anforderungen AI-gestützte Anwendungen an die Struktur und Qualität von Wissen stellen.
• Kurz: Während Deines Praktikum arbeitest Du mit verschiedenen HR-Bereichen zusammen und erweiterst so Dein eigenes Wissen über HR-Prozesse und Themen. Wir freuen uns auf Dich!

Dein Profil

• Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Kommunikations-, Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Wissensmanagement, in der internen Kommunikation oder im Content Management von Vorteil
• Spaß daran, Informationen zu strukturieren, Zusammenhänge zu erkennen und komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Austausch mit verschiedenen Kolleg*innen
• Gutes Sprachgefühl und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Verfügbar ab sofort für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Bereit für einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Das klingt ganz nach Dir?

Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!