Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d) Teilzeit (ID: 253/26)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Das Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnik (ZIK) ist Spezialist für IT-Dienstleistungen und Lösungen im Bereich des Gesundheitswesens. Hierzu zählen die Installation, Konfiguration und Auslieferung von Endgeräten und der Vorort-Service. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt erweitert der Bereich „IT-Servicemanagement“ sein Team um eine Teilzeitstelle als Fachinformatiker Systemintegration.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines zuverlässigen Vor-Ort-IT-Services im First- und Second-Level-Support
• Analyse, Priorisierung und eigenständige Behebung von IT-Störungen im Tagesgeschäft
• Installation, Konfiguration und Bereitstellung von IT-Hardware und Peripheriegräten
• Verwaltung, Pflege und Inventarisierung der eingesetzten IT-Hardware
• Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei IT-Fragen sowie bei der Auswahl geeigneter Hardware
• Durchführung von Einweisungen sowie Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme und Arbeitsmittel
• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Services und Serviceprozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Support, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse im Bereich Präsentations- und Medientechnik sind von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein serviceorientiertes und verbindliches Auftreten
• Selbständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Vergütung nach TV-L mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Die Stelle ist der Entgeltgruppe E9b TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und wertschätzenden Team
• Familienfreundliche Teilzeitbeschäftigung mit 19,25 Wochenstunden und hoher Planungssicherheit
• Spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftsorientierten IT-Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie attraktive Zusatzleistungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten und kostenfreie Nutzung des Klinikbusses
• Zuschuss zum Jobticket für eine nachhaltige Mobilität

 

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Herrn Lorenzen unter Tel. 06841/16-22865 oder per E-Mail an [email protected]. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 20.09.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.