Directeur de Production-Ébénisterie

- Lieu: Saint-Bruno de Montarville -  Statut : Temps plein - Présentiel

Résumé du poste

Sous l'autorité du directeur d'usine, le directeur de production est responsable des opérations de la fabrication des produits du département de l'ébénisterie et du département de la salle de dessin et de l'estimation. Elle travaille conjointement avec les ventes commerciales afin d'assurer une planification optimale des opérations. Elle doit également veiller à l'efficacité et l'efficience des activités de l'entreprise, à l'amélioration continue de son département, ainsi qu'A à la qualité les relations du travail du personnel sous sa supervision tout en garantissant la rentabilité des opérations et la satisfaction des clients. En outre, toutes les activités opérationnelles, telles que le service à la clientèle, le traitement des commandes, et la manipulation du matériel, le contrôle des stocks, et les achats relèvent de son autorité.

Responsabilités principales

Production

• Superviser l'ensemble du personnel du département de l'ébénisterie, de la salle de dessin et de l'estimation, conformément aux règles et politiques de l'entreprise. 
• Planifier, organiser et diriger les opérations du département de l'ébénisterie pour assurer un retour efficace des actifs;
• Mettre en œuvre et piloter les activités d'amélioration continue par la mise en œuvre du processus de gestion du changement et les meilleures pratiques (5S,etc.);
• Identifier et mettre en œuvre des stratégies innovantes de gestion afin de réduire les coûts, d'accroître l'efficacité des départements à sa charge et d'aider l'entreprise à poursuivre ses objectifs en termes de productivité et de rentabilité;
• Produire les rapports de gestion et de performance requis. Exécuter toute autre tâche administrative requise;
• Superviser le processus de production et faire l'élaboration d'un calendrier de production;
• Résoudre les problèmes liés à la planification de la production;
• Tenir des registres de contrôle de production et de fournir des renseignements au directeur d'usine en ce qui concerne les dates de livraison, le plan de production et les problèmes reliés à la production;
• S'assurer que les indicateurs de performance soient atteints ou dépassés;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Santé et sécurité

• Mettre en œuvre une culture de sécurité au sein de ses départements en veillant à ce que les politiques et les procédures de santé et sécurité ainsi que les lois applicables et les règlements soient respectés;

Contrôle financier

• Prendre toutes les mesures nécessaires pour gérer les coûts de production et améliorer la rentabilité;
• Émettre des recommandations au directeur de la maintenance sur l'amélioration de la machinerie afin d'accroître la productivité;
• Planifier et gérer le budget du département.

Matériel et fournitures

• Gérer l'achat de matériaux;
• Veiller à ce que les machines soient en bon état;
• Effectuer la gestion du contrôle des stocks;
• Exécuter toute autre tâche connexe pour assurer un déroulement efficace des activités de la succursale. 

Compétences et qualifications recherchées

• Formation universitaire en administration ou certificat en gestion des opérations;
• Cinq ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le domaine manufacturier du milieu de l'ébénisterie commerciale.
• Connaissance et système intégré de gestion sont un atout;
• Posséder une très bonne connaissance des différents procédés en ébénisterie, tels que: machinage, CNC, coupe, assemblage, montage, peinture et finition.
• Compétences et aptitudes requises
  
• Leader engagé sur le terrain, préconisant le développement des relations de travail positives fondées sur le partage de l'information, de l'expertise et des connaissances ainsi que sur une communication efficace afin de créer un climat de travail favorisant la confiance, l'entraide et le respect;
• Grande facilité à développer et à entretenir des relations interpersonnelles positives et durables;
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;
• Orienté vers l'action et les résultats;
• Excellente capacité à diriger et mobiliser une équipe diversifiée et à établir des priorités;
• Aptitude importante en gestion de changement;
• Capacité à prendre des décisions et résoudre des problèmes;
• Grande polyvalence et flexibilité;
• Être structuré et détenir un grand sens de l'organisation et de la planification;
• Maîtrise des outils informatiques, suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Une entreprise québécoise solide, reconnue et en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive et une reconnaissance concrète de votre impact.
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Une assurance collective pour soutenir votre santé.
• L'accès à la télémédecine et à des services de soutien pour votre bien-être.
• Un environnement où la collaboration, la qualité et la créativité guident chaque projet.

À propos de Groupe Chagall

Chez Groupe Chagall, nous repoussons les limites du design et de l'ébénisterie architecturale pour créer des espaces uniques dans les secteurs de l'alimentation, de l'hôtellerie, de l'immobilier et du commerce de détail.

Nous sommes une équipe passionnée, curieuse et engagée, fière de collaborer à des projets d'envergure dans un environnement dynamique et innovant.

Chez nous, chaque employé compte, et chacun contribue à bâtir une entreprise où la qualité, la créativité et l'humain sont au cœur de nos priorités.

Prêt(e) à faire la différence ?

Postulez dès maintenant et contribuez à bâtir des équipes solides et passionnées.
Évoluez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, où vos idées sont écoutées et vos initiatives valorisées.

L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte. Groupe Chagall adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion.