Conseiller(ère) en ressources humaines

Poste : Conseiller(ère) en ressources humaines

Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4

Poste permanent

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.

Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.

En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif

commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Responsabilités principales :

• Agir de titre de conseiller auprès des cadres (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);

• Agir à titre de personne-ressources auprès des employés (assurances, REER collectif, vacances, absentéisme);

• Participer à différents projets d’acquisition ou d’implantation;

• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;

• Temps plein semaine du lundi au vendredi ;

• Assurances payées 100% par l’employeur ;

• Programme de REER avec participation de l’employeur ;

• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.

Qualifications & exigences :

• Formation académique en ressources humaines ou 2 ans d’expérience pertinente;

• Bonne connaissance Google workspace/Google Docs, Google Sheets (un atout);

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;

• Expérience de travail en milieu syndiqué;

• Connaissance de Workday (un atout);

• Détenir le titre de CRHA ou CRIA (un atout) ;

• Bilinguisme (un atout); Bureau-chef à Toronto.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact [email protected]

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.