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- Altenpflege, Betreuungsberufe
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Benefits
**Engagement, das sich lohnt**
Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
* Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
* Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
* Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
* Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung
* attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
* Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
* Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)
