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- Deutschland
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Description
Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) liefern Sie entscheidungsrelevante Analysen und Prognosen zu allen personalbezogenen Kennzahlen. Sie gestalten Berichte, begleiten Planungsprozesse und entwickeln Tools und Strukturen für ein modernes HR-Controlling weiter.
## Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und regelmäßigen Auswertungen zu Personalkennzahlen
- Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Datenerhebungen sowie deren Koordination mit internen und externen Stellen
- Anfertigung und Abstimmung versicherungsmathematischer Datenmeldungen für bAV, Insolvenzsicherung und Regulierungszwecke
- Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Reporting an interne und externe Empfänger
- Koordination von Zuarbeiten und Erstellung von Berichten wie Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht
- Unterstützung des Personalplanungsprozesses durch Detailanalysen und Kostenplanung
- Pflege und Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM
## Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Rechnungswesen oder ein ähnlicher Ausbildungshintergrund
- Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbarem Umfeld
- Analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Tools und Prozesse
- Kenntnisse in der Anwendung regulatorischer Vorgaben wie ESRS und ARegV von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI oder Power Query
- Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
## Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
- Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
- Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
- Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
- Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
* Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
* Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
* Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
* Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
* Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
