- Location
- Deutschland
- Workplace
- Onsite
- Type
- full-time
- Department
- Berufserfahren
- Seniority
- Manager
- Education
- Associate
- Industry
- Construction
- Category
- Human Resources
- Role type
- People Manager
- Environment
- Office
- Source
- JOIN
Overview
Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse. Sie unterstützen bei der Personalsuche durch Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Erforderlich ist eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein HR-Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung. Kenntnisse in Nevaris sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Description
Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.
Mit rund **90** Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.
Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine engagierte **HR-Manager (m/w/d)**, die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.
## Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten
- Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
- Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung
## Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
## Benefits
- Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
- Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr
Skills
Benefits
Languages
About Süd Hansa GmbH & Co. KG
Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung mit Tätigkeitsbereichen von Betoninstandsetzungen bis zu Bauteilverstärkungen. Das deutschlandweit aktive Unternehmen setzt auf Fachwissen, Verlässlichkeit und Teamgeist.
