Über uns

Wir lösen den Fachkräftemangel in der Payroll: praxisnah, digital und mit System. 
Als spezialisierte Beratungsboutique für Payroll & HR Services wissen wir genau, wo der Schuh drückt: Unternehmen fehlt es branchenübergreifend an qualifizierten Fachkräften in der Entgeltabrechnung. Mit der Talentspring Payroll Academy haben wir aus unserem Kerngeschäft heraus ein dynamisches EdTech-Venture geschaffen, das die Ausbildung in Deutschland radikal neu denkt.

Unsere Mission: Echte Karriereperspektiven durch Expert:innenwissen.
Wir verbinden tiefes Praxis-Know-how aus der Beratung mit modernen Lernmethoden und staatlicher Förderung. Wir bilden nicht nur aus, wir qualifizieren Menschen für einen der krisensichersten Jobs am Markt und sichern so die Handlungsfähigkeit unserer Partner. Dabei setzen wir konsequent auf einen „Digital First“-Ansatz und höchste Qualität in der Wissensvermittlung.

Wachse mit uns und verändere den Markt.
Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs und suchen Macher:innen, die Lust auf Impact haben. Ob in der Lehre, im Vertrieb oder in der operativen Skalierung: Bei uns triffst du auf die Professionalität einer Beratung gepaart mit dem Spirit eines Start-ups. Gestalte mit uns die Zukunft der Payroll-Ausbildung in Deutschland!

Über die Rolle

Als Venture Building Intern / EiR unterstützt du die Geschäftsführung operativ und strategisch beim Aufbau der Payroll Academy. Deine Rolle ist die Schnittstelle zwischen Marktanalyse und praktischer Umsetzung: Du hilfst uns dabei, aus der bestehenden Beratungsexpertise ein skalierbares Bildungsmodell zu formen. Dabei übernimmst du eigene Projektverantwortung in den Bereichen Markterschließung, Prozessoptimierung und Business Development. Du erhältst tiefen Einblick in alle Phasen eines Unternehmensaufbaus und arbeitest direkt an den Hebeln, die unser Wachstum bestimmen.

Deine Aufgaben

• Markt- und Strategieanalysen: Analysiere Marktentwicklungen und identifiziere Wachstumschancen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und innovative Geschäftsmodelle voranzutreiben.
• Strategische Projekte mit den Gründer:innen & C-Level: Arbeite direkt mit den Gründer:innen an wichtigen Projekten für Kunden, Investoren und Stakeholder und erhalte tiefen Einblick in unternehmerische Entscheidungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien: Gestalte und implementiere Strategien für unser Produkt und unsere Organisation, inklusive Outbound-Sales- und Marketingkampagnen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
• Prototyping & Testing: Entwickle MVPs, teste diese am Markt und leite aus Nutzerfeedback konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Kundenakquise & Beziehungen: Unterstütze bei der Vorbereitung von Materialien zur Kundenakquise und stärke die Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
• Operative Skalierung: Übernimm Verantwortung für operative Aufgaben, die das Wachstum und die Skalierung des Unternehmens ermöglichen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite mit unterschiedlichen Teams an spannenden Projekten – von der Organisation von Team-Offsites bis hin zur Vorbereitung von Board Meetings.

Das bringst Du mit

• Unternehmerisches Mindset: Du hast Interesse an Startups, Bildung und digitalen Geschäftsmodellen und bringst erste Erfahrung aus relevanten Bereichen (z. B. Praktika, eigene Projekte) mit.
• Analytisches Denken: Du hast ein gutes Verständnis für Zahlen, kannst Zusammenhänge schnell erfassen und datenbasierte Entscheidungen treffen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darstellen – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.
• Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität: Du packst Herausforderungen motiviert an, arbeitest selbstständig und verlierst auch bei mehreren Projekten nicht den Überblick.
• Technologieaffinität: Du liebst Analytics und Automatisierung, bist sicher im Umgang mit Tools wie Google Workspace, Trello oder Notion und optimierst gerne Prozesse durch smarte Lösungen.

Was wir Dir bieten

• Einblick ins Venture Building: Erlebe hautnah, wie aus innovativen Ideen marktfähige Geschäftsmodelle entstehen, und arbeite direkt mit erfahrenen Gründer:innen und Expert:innen zusammen. Du hast die Möglichkeit, in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mitzuwirken und strategische Projekte von Grund auf mitzugestalten.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss: Hilf dabei, den Fachkräftemangel gezielt zu bekämpfen und Menschen durch Bildung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Mit Deinem Beitrag prägst Du die Zukunft eines der wichtigsten Wirtschaftssektoren Deutschlands.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem Team, das nicht nur ambitionierte Ziele verfolgt, sondern auch Wert auf Spaß und persönliche Weiterentwicklung legt.
• Individuelle Entwicklungschancen: Profitiere von regelmäßigem Mentoring, persönlichem Feedback und einem Weiterbildungsbudget von 250 € während des Praktikums, um Deine Fähigkeiten gezielt auszubauen. Sammle Erfahrungen, die Dich optimal auf eine zukünftige unternehmerische Karriere vorbereiten.
• Gestaltungsspielraum & Top-Netzwerk: Bringe Deine Ideen aktiv ins Venture Building ein und arbeite an Projekten, die die Bildung der Zukunft nachhaltig prägen. Gleichzeitig profitierst Du von unserem starken Netzwerk aus führenden Köpfen und Unterstützern aus Wirtschaft und Industrie.
• Perfektes Timing: Jetzt ist der ideale Moment, um einzusteigen! Wir stehen an einem entscheidenden Wendepunkt, an dem wir unser Wachstum beschleunigen und unsere Vision realisieren. Gestalte mit uns die Zukunft und erlebe hautnah, wie aus einer ambitionierten Idee eine wegweisende Realität wird.

Mehr zum Bewerbungsprozess

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keiner Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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