- Salary
- €1k – €2k
- Location
- MASSY, 91, FR
- Department
- Retail
- Closing date
- Today
- Source
- iCIMS
Description
A propos de l'offre :
Chef de Produits Prêt à manger (F/H) en alternance
Vous êtes curieux, analytique et avez à cœur de développer les solutions repas de demain ? En tant qu'Alternant Chef de Produits Prêt à manger (F/H), vous êtes au cœur de la stratégie d'innovation et du développement des offres prêt-à-manger de Carrefour.
Vos missions :
Études et analyses marché : Comprendre les tendances, analyser les performances business (panel Nielsen) et réaliser une veille concurrentielle pour la transformer en insights et recommandations marketing.
Gestion de portefeuille et innovation : Piloter le mix marketing, construire le plan d’innovation (quanti/quali), développer les offres de la conception au lancement avec les Achats/Qualité et définir l'identité visuelle des packagings.
Promotion et activation : Cadrer les UB, construire le plan promotionnel, piloter le CA et déployer des activations 360° (PR, Social Media, Magasin) en suivant leurs performances.
Votre profil :
Formation : Bac+5 en école de commerce, ingénieur agroalimentaire ou université.
Savoir-faire : Analyse de données, gestion de projet et culture agroalimentaire.
Outils maîtrisés : Excel et PowerPoint.
Savoir-être : Curiosité et esprit d'équipe.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Alternant, Rémunération sur 13,5 mois.
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Type de contrat : Alternance de 1 an.
Disponibilité : Janvier 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination