(ZZP) Technisch Manager Energie (TEV)

• Opdrachtgever: Rotterdamse Elektrische Tram (RET)
• Functie: Technisch Manager Energie / Tractie Energie Voorziening (TEV)
• Programma: Metronet – Programma Capaciteitsverhoging
• Afdeling: Strategische Programma's en Projecten (SP&P)
• Werkgebied: Rotterdam en omgeving
• Uren per week: 16 uur
• Startdatum: 1 december 2026
• Looptijd: 12 maanden
• Optie tot verlenging: Ja, duur nader te bepalen
• Maximale totale looptijd: 24 maanden
• Uurtarief: €115 all-in, exclusief btw
• Selectiegesprekken: 2 en 3 november 2026
• Screening: VOG kan onderdeel zijn van de selectieprocedure
• Inzetvorm: Detachering of zzp
• Sluitingsdatum: 20 oktober 2026

Korte samenvatting

RET zoekt een ervaren Technisch Manager Energie voor het programma Metronet, een strategisch investerings- en ontwikkelprogramma van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en RET.

Het programma richt zich op het toekomstbestendig maken van het metronetwerk in de regio Rotterdam-Den Haag. Onderdeel hiervan zijn de vernieuwing en uitbreiding van metrovoertuigen, capaciteitsvergroting van de infrastructuur en modernisering van de werkplaats Waalhaven.

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, afstemmen en bewaken van de technische energiescope binnen de Tractie Energie Voorziening (TEV).

Je werkt nauw samen met technische experts, leveranciers en projectteams en draagt bij aan de studie-, ontwerp- en realisatiefase van het programma.

Werkzaamheden

Technisch management en scopeontwikkeling

• Ontwikkelen en vaststellen van de technische energiescope.
• Uitvoeren en begeleiden van technische variantenstudies.
• Identificeren en bewaken van raakvlakken met andere technische disciplines.
• Vertalen van technische vraagstukken naar uitvoerbare werkpakketten.
• Opstellen van werkpakketten voor studie-, ontwerp- en realisatieactiviteiten.
• Bewaken van de technische samenhang binnen het programma.

Technische beoordeling en kwaliteitsborging

• Beoordelen van SSK-ramingen.
• Toetsen van technische ontwerpen en leveranciersproducten.
• Beoordelen van technische documentatie en specificaties.
• Vastleggen van bevindingen, acceptatiecriteria en wijzigingsvoorstellen.
• Bewaken van technische kwaliteit en naleving van relevante normen.
• Onderbouwen van technische keuzes en adviezen.

Veiligheid en compliance

• Afstemmen met de veiligheidsadviseur over wijzigingen in safety cases.
• Beoordelen van veiligheidsaspecten bij technische wijzigingen.
• Borgen van naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Vastleggen van veiligheidsbeoordelingen en compliance-documentatie.

Projectcoördinatie en samenwerking

• Afstemmen met TEV-experts van Ingenieursbureau (IB) en Assetmanagement (AM).
• Samenwerken met leveranciers en betrokken technische disciplines.
• Begeleiden van junior projectleiders.
• Bewaken van de voortgang van technische werkzaamheden.
• Signaleren van technische risico's en afhankelijkheden.
• Initiëren en realiseren van verbeteringen.
• Bijdragen aan technische besluitvorming binnen het programma.

Resultaten / Deliverables

Technische energiescope

• Vastgestelde en gedocumenteerde energiescope.
• Onderbouwde SSK-ramingen.
• Uitgewerkte variantenstudies.
• Inzicht in technische raakvlakken en afhankelijkheden.
• Verwerking van de scope in project- en programmadocumentatie.

Technische toetsingen

• Schriftelijke beoordelingen van technische ontwerpen.
• Beoordelingen van leveranciersproducten en documentatie.
• Vastgelegde technische bevindingen.
• Acceptatiecriteria en eventuele wijzigingsvoorstellen.

Veiligheidsborging

• Gedocumenteerde veiligheidsbeoordelingen.
• Compliance-documentatie bij technische wijzigingen.
• Onderbouwing van naleving van toepasselijke regelgeving en interne normen.
• Afgestemde en waar nodig aangepaste safety cases.

Technische overdracht

• Compleet technisch dossier per afgeronde projectfase.
• Relevante technische analyses en ontwerpen.
• Vastgelegde beoordelingen en besluiten.
• Technische randvoorwaarden voor vervolgfasen en uitvoerende partijen.

Technische omgeving en kennisgebieden

• Tractie Energie Voorziening (TEV)
• Elektrische energievoorziening voor metro- en railinfrastructuur
• Gelijkrichterstations
• Elektrotechnische installaties
• SCADA-systemen
• Railinfrastructuur
• Metro-infrastructuur
• Technisch management
• SSK-methodiek (Standaardsystematiek voor Kostenramingen)
• Technische variantenstudies
• Safety cases
• Veiligheidsmanagement
• Technische ontwerpbeoordeling
• Leveranciersmanagement
• Assetmanagement
• Verandermanagement

Stakeholders

• RET
• Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH)
• Afdeling Strategische Programma's en Projecten (SP&P)
• Ingenieursbureau (IB)
• Assetmanagement (AM)
• TEV-experts
• Veiligheidsadviseur
• Technische specialisten
• Leveranciers
• Junior projectleiders
• Overige betrokken project- en programmateams

Eisen

1. Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, realiseren en in bedrijf stellen van tractie-energiesystemen binnen de OV- of railsector, waaronder gelijkrichterstations.
3. Ervaring met stakeholdermanagement, leveranciers en technische documentatie.
4. Minimaal 5 jaar ervaring met technisch management en de SSK-methodiek binnen railinfrastructuurprojecten.
5. Ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak bij medewerkers en betrokkenen.
6. Elektrotechnische achtergrond, ervaring als opdrachtgever of aantoonbare ervaring met SCADA-systemen.
7. Aantoonbaar in staat om verbeteringen te initiëren, aan te sturen, te faciliteren en succesvol te realiseren.
8. Ervaring met het initiëren en succesvol realiseren van projecten.

Wensen

Er zijn geen afzonderlijk gewogen wensen vermeld. De volgende aanvullende ervaring is relevant voor de opdracht:

• Ervaring met technische energievoorziening binnen metronetwerken.
• Ervaring met gelijkrichterstations en SCADA-systemen.
• Ervaring met complexe railinfrastructuurprogramma's.
• Ervaring met veiligheidsbeoordelingen en safety cases.
• Ervaring met technische variantenstudies en SSK-ramingen.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking.
• Ervaring met het begeleiden van junior projectleiders.

 Competenties

• Teamspeler
• Coachend vermogen
• Analytisch vermogen
• Overzicht kunnen bewaren
• Flexibel
• Stressbestendig
• Aanpassingsvermogen
• Plannen en organiseren
• Veelzijdigheid
• Prioriteiten kunnen stellen
• Integer
• Proactief
• Resultaatgericht
• Accuraat
• Klantgericht
• Oplossingsgericht

Selectieprocedure

• Cv en motivatiebrief zijn verplicht.
• Een VOG kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• De aangeboden kandidaat moet aantoonbaar voldoen aan de minimumeisen.
• De achternaam van de kandidaat moet bij voorkeur in de offertetitel worden opgenomen.

Vereisten cv

• Relevant opleidingsniveau moet aantoonbaar zijn.
• Vereiste werkervaring moet duidelijk terugkomen.
• Relevante technische kennis en competenties moeten herleidbaar zijn.
• Beschikbaarheid en inzetbaarheid moeten aansluiten op de opdracht.

Vereisten motivatiebrief

De motivatiebrief mag maximaal één A4 omvatten en moet ingaan op:

• G1 – Match met opdrachtgever: de mate waarin de kandidaat aansluit bij de aard en organisatie van RET.
• G2 – Functieniveau en competenties: de aansluiting op het gevraagde kennis- en ervaringsniveau en de competenties.

Overige informatie

• De opdracht maakt onderdeel uit van het strategische programma Metronet.
• Het programma richt zich op capaciteitsverhoging en modernisering van het metronetwerk richting 2030–2033.
• De opdracht heeft raakvlakken met zowel technische ontwikkeling als organisatorische verandering.
• De kandidaat werkt samen met interne technische experts en externe leveranciers.
• De nadruk ligt op tractie-energievoorziening, technische scopevorming en veiligheidsborging.
• De ingediende offerte blijft gedurende de offerteprocedure en de eventuele gegunde opdracht, inclusief verlengingen, gestand.