Chargé d’études et projets actuariels Non-Vie (F/H)

Living your own life with Swiss Life

Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.
A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. 
As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. 

#YourLife

Lieu : Puteaux 

Type de contrat : CDI – Statut Cadre

Expériences : Diplômé d'un BAC+5 d'ingénieur ou diplôme d'actuariat avec une expérience requise d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'actuariat.

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : 

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
• Une intégration sur mesure,

Votre environnement de travail

En tant que chargée d'études et projets actuariels Non-Vie, vous rejoignez la Direction Coordination Technique, au sein d’une équipe de 3 personnes. Vous êtes basé(e) à Puteaux. 

Vos missions 

L’activité Non-vie présente par nature un risque de volatilité, qui couplé à la complexité des sujets et le nombre important de projets, initiatives et évolutions à mener nécessite que le pilotage des chantiers de transformation soient menés au sein d’une équipe dédiée garante de la prise en compte des sujets dans leur globalité et de manière transverse.

La personne aura un rôle d’analyse et de pilotage de projets, initiatives et évolutions à dimension technique au sein des métiers non-vie. Elle fera le lien entre les équipes de la Direction Technique Produit, les équipes de la Relation Clients et les équipes de la Direction Pilotage & Solvabilité afin de bien anticiper et traduire les impacts en termes de pilotage financier (processus d’inventaire et processus budgétaire). 

Son périmètre d’actions principal sera celui de l'activité Santé et Prévoyance

Activités opérationnelles :

• Contribue et pilote les actions stratégiques et transverses aux activités non-vie.
• Quantifie et modélise les risques et apprécie leurs conséquences possibles
• Pilote et anime au quotidien les équipes métiers transverses contribuant aux projets, initiatives et évolutions métier : organisation de réunions, suivi d'indicateurs, plans d'action, etc.
• Explique et décline opérationnellement les projets, initiatives et évolutions au sein des métiers techniques Non-Vie et communique les objectifs
• De la gestion et du pilotage de projets divers   
• Des estimations de gains et reportings  
• Des gap analysis / propositions d’optimisation 
• Des formations et de la conduite du changement 
• De l'animation de communauté 

Liste de missions non exhaustive

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Vous aimez piloter, animer au quotidien des équipes transverses ?
• Vous avez une fibre projet et vous aimez être acteur de la transformation ?
• Vous aimez vous challenger sur des sujets techniques ?
• Vous êtes la personne vers qui l'on se tourne pour résoudre des situations complexes ?  
• Vous appréciez mener des projets dans l'intérêt de votre équipe et du collectif ?  
• Votre manager apprécie tant votre rigueur que votre capacité à être force de propositions ?  
• Rencontrer de nouvelles personnes vous intéresse ? 

• Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! 

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Fabienne, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.  

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.   

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Être soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi : 

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité 
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.  

#YourJobYourLife