Gestionnaire de catégorie

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur de la distribution de matériaux de construction, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de catégorie pour prendre en charge un portefeuille de produits et contribuer au développement de ses stratégies d’approvisionnement.

La personne en poste jouera un rôle clé dans la gestion des fournisseurs, la négociation commerciale et l’optimisation des catégories, en collaboration avec les équipes des opérations, du marketing, des finances et de l’approvisionnement.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’achat et d’approvisionnement pour les catégories sous sa responsabilité;
• Négocier les prix, conditions commerciales, contrats et ententes avec les fournisseurs;
• Identifier des occasions de réduction des coûts et d’amélioration de la rentabilité;
• Assurer la gestion du cycle de vie et de l’assortiment des produits;
• Analyser le marché, identifier de nouveaux produits et demeurer à l’affût des tendances;
• Collaborer étroitement avec les opérations et les autres départements afin d’assurer une disponibilité optimale des produits;
• Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires;
• Effectuer une vigie de la concurrence et contribuer aux initiatives commerciales et marketing;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers, données et ententes d’approvisionnement.

Profil recherché

• Expérience pertinente en gestion de catégories, achats ou approvisionnement, idéalement dans un environnement de distribution;
• Expérience en négociation avec des fournisseurs;
• Excellentes capacités analytiques et commerciales;
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Bon esprit collaboratif et excellentes habiletés de communication;
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que l’entreprise offre

• Rémunération concurrentielle et bonification;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Congés supplémentaires et journées mobiles;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Formation et possibilités d’avancement;
• Environnement de travail collaboratif et dynamique;
• Rabais employés et diverses activités sociales.