Programme des opérations manufacturières, Canada, 2027

Joignez-vous au programme pour diplômés en opérations manufacturières de GSK, Canada, 2027 : ensemble, prenons une longueur d’avance sur la maladie.

Formation requise : baccalauréat ès sciences (B. Sc.) ou maîtrise ès sciences (M. Sc.) dans l’un des domaines suivants : génie, génie biomédical, génie pharmaceutique, produits biologiques et technologie des procédés, technologie chimique et pharmaceutique, génie chimique, sciences pharmaceutiques, microbiologie, biochimie, biotechnologie, ou informatique avec une concentration en intelligence artificielle, en gestion des données ou en technologies numériques.

Exigence linguistique : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Autres exigences : obtention du diplôme d’ici août 2027.

Lieu : Sainte-Foy (Québec)

Date de début : Septembre 2027.

Renseignements sur la candidature:

*Vous ne pouvez postuler qu’à un seul programme pour diplômés de GSK au Canada; vous pouvez ainsi vous concentrer sur le poste qui vous motive le plus.

Date limite pour postuler : les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception, et l’affichage sera retiré lorsque nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures. Nous vous recommandons de postuler dès que possible.

Dates des séances d’évaluation : janvier et février 2027.

Découvrez ce que les participantes et participants à nos programmes pour diplômés disent de leur expérience au sein d’un programme pour diplômés de GSK https://www.youtube.com/watch?v=-ybQQr9HKg8 !

Vous êtes aux études ou avez récemment obtenu votre diplôme, et vous souhaitez mettre votre talent et votre motivation au service de milliards de personnes? Joignez-vous au programme pour diplômés en opérations manufacturières de GSK et prenez une longueur d’avance grâce à une formation personnalisée et à des possibilités de développement de carrière conçues pour favoriser votre croissance.

Nous fabriquons et fournissons des médicaments et des vaccins fiables et de grande qualité afin de répondre aux besoins des patients et de soutenir notre performance.

Notre réseau de 33 sites de fabrication de médicaments et de vaccins a livré 1,64 milliard de boîtes de médicaments et 389 millions de doses de vaccins en 2025 afin de contribuer positivement à la santé de millions de personnes. Notre chaîne d’approvisionnement n’est pas seulement au cœur de nos activités; elle est essentielle pour offrir nos innovations aux patients aussi rapidement, efficacement et rigoureusement que possible. La technologie transforme notre façon de fabriquer les médicaments et les vaccins, ce qui nous permet d’accroître la rapidité, la qualité et l’échelle de l’approvisionnement en produits.

Nous accueillons des personnes aux perspectives variées, possédant les compétences ou le potentiel nécessaires pour nous aider à fabriquer des produits plus complexes, en tirant parti des technologies de fabrication intelligente, notamment la robotique, les solutions numériques et l’intelligence artificielle, afin de répondre aux besoins des patients.

Commencez votre carrière en contribuant à livrer des médicaments et des vaccins aux patients partout dans le monde.

Dans le cadre de notre programme de deux ans pour diplômés en chaîne d’approvisionnement mondiale, vous mettrez vos connaissances scientifiques, techniques ou numériques à profit pour relever de véritables défis de fabrication, tout en développant vos compétences grâce à des affectations en rotation, à de la formation et à du mentorat.

Ce que vous vivrez:

• Exposition interfonctionnelle: passez du temps à votre site d’attache, en travaillant sur des projets et des rotations interfonctionnels afin d’approfondir votre expertise et votre connaissance de l’entreprise.

• Mandat Kaizen: un mandat de courte durée visant à élargir votre expérience, pouvant inclure des occasions à portée mondiale, afin de développer vos compétences au-delà de votre site d’attache.

• Formation personnalisée: profitez d’une formation et d’activités de perfectionnement adaptées à votre poste, appuyées par un généreux budget de formation et l’accès à des ressources enrichissantes.

• Croissance professionnelle et personnelle : évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous développerez votre expertise technique grâce à une expérience pratique précieuse.

Principales caractéristiques du programme:

• Objectif Données numériques et analytique (DDA): chaque rotation comporte un volet DDA, reflétant l’engagement de GSK envers l’innovation et l’amélioration continue, et vous aidant à faire progresser les procédés de fabrication pharmaceutique.

• Volet sur la durabilité: contribuez à l’objectif de carboneutralité de GSK en travaillant à des projets porteurs qui favorisent la durabilité environnementale.

• Mentorat et réseautage: bâtissez votre réseau professionnel et améliorez votre visibilité grâce à un accès direct à des leaders chevronnés et à des mentors qui guideront et soutiendront votre développement de carrière.

• Joignez-vous au programme pour diplômés en chaîne d’approvisionnement mondiale de GSK et faites le premier pas vers une carrière enrichissante, où votre travail contribue concrètement à offrir nos produits aux patients.

Que ferez-vous?

Vous découvrirez le volet manufacturier de notre entreprise, en développant votre expertise en production, en ingénierie, en qualité, en services techniques ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, tout en élargissant votre perspective d’affaires à l’échelle mondiale:

• Fabrication pharmaceutique: acquérir une expérience pratique des procédés de production, des systèmes de fabrication et de la performance des équipements.

• Exploration de technologies novatrices: travailler avec des technologies de pointe et comprendre l’ensemble du cycle de vie de la production pharmaceutique.

• Risque et conformité: développer votre compréhension de la gestion des risques et de la conformité, essentielles aux opérations manufacturières.

• Collaboration interfonctionnelle: découvrir comment les fonctions de fabrication, de qualité, de services techniques et de chaîne d’approvisionnement travaillent ensemble pour acheminer les produits aux patients.

• Amélioration continue: appliquer des méthodologies avancées de résolution de problèmes (DMAIC, Lean Six Sigma) afin d’améliorer l’efficacité des équipements et des procédés de fabrication.

• Expertise numérique et analytique: utiliser des approches axées sur les données et des techniques de visualisation afin d’améliorer la prise de décision et l’efficacité opérationnelle.

• Améliorations des procédés et de la durabilité : favoriser les améliorations en matière de sécurité, de qualité, d’efficacité et de durabilité grâce à l’analyse des données et à des projets de conformité aux BPF.

• Fabrication intelligente et projets d’affaires: diriger des initiatives visant à améliorer le rendement, la productivité et l’efficacité opérationnelle au moyen de technologies avancées.

Quelles compétences recherchons-nous?

• Expertise technique : un diplôme pertinent et un intérêt pour la gestion des données et les technologies analytiques.

• Intérêt pour la fabrication : un intérêt pour la fabrication pharmaceutique et la volonté d’apprendre comment ce travail soutient les patients.

• Esprit d’amélioration continue : une orientation vers la croissance et l’innovation, avec la capacité de simplifier des processus complexes et d’appliquer une pensée novatrice.

• Communication et collaboration : expliquer l’information clairement, écouter les autres et adapter sa communication au public visé.

• Autonomie et recours au soutien : prendre en charge les tâches convenues, poser des questions et demander du soutien au besoin.

• Souci du détail : travailler avec exactitude en utilisant les vérifications convenues et appliquer des méthodes structurées de résolution de problèmes.

• Adaptabilité : réagir de façon constructive lorsque les priorités changent et demander du soutien ou des précisions au besoin.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire concurrentiel.

• Une prime annuelle fondée sur le rendement de l’entreprise.

• Un régime de retraite payé par l’employeur de GSK et un REER collectif volontaire avec cotisation de contrepartie.

• Quatre semaines de vacances, cinq journées personnelles payées, des congés de maladie payés et une fermeture en fin d’année.

• Le modèle de travail hybride Performance with Choice pour les postes principalement exercés au bureau.

• Une aide au déménagement, sous réserve d’admissibilité, une fois votre premier lieu de travail confirmé.

• Des programmes de reconnaissance des employés qui récompensent les réalisations exceptionnelles.

• L’accès à de solides programmes de soins de santé et de mieux-être.

• Le Programme d’aide aux employés (PAE) : une ligne d’aide et un site Web gratuits et confidentiels accessibles 24 h sur 24, 7 jours sur 7.

• L’accès à Thrive Global : une plateforme de mieux-être visant à réduire le stress, à accroître la concentration et à renforcer la résilience.

• Une vaste gamme de groupes de ressources pour les employés auxquels vous pouvez vous joindre afin de créer des liens au sein de communautés réunies par des identités, des champs d’intérêt et des expériences communes.

• Un plan de développement personnalisé et complet, aligné sur vos aspirations professionnelles et les besoins de l’entreprise, offert grâce à l’accompagnement et au mentorat de gestionnaires et de collègues ainsi qu’à des cours virtuels et en personne.

• Une expérience en milieu de travail.

• Deux journées de bénévolat par année, appelées « Together Days »

Allons-y!

Vous trouverez des conseils, des astuces et des indications sur notre processus de recrutement sur notre site Web.

Vous pouvez également consulter notre foire aux questions sur les carrières en début de parcours pour obtenir des réponses aux questions courantes : Frequently asked questions | GSK

Apprenez-en davantage sur le processus de candidature : Application process | GSK

Après avoir soumis votre candidature, vous serez invité à effectuer l’évaluation numérique de GSK. Celle-ci vous donnera l’occasion de démontrer vos compétences au moyen d’exercices interactifs, tout en nous permettant de mieux comprendre votre façon unique d’aborder le travail. Nous pourrons ainsi mieux évaluer la correspondance entre vos forces, vos comportements et vos compétences, les exigences du poste et la contribution positive que vous pourriez apporter à notre équipe.

Conseil no 1 : conservez cette description de poste. Elle vous servira de guide tout au long du processus de candidature et vous aidera à vous préparer à chaque étape.

Un aperçu du site de travail de GSK est disponible ici: Home | GSK US

Vous pouvez en apprendre davantage sur GSK et nos carrières ici: https://www.gsk.com/en-gb/careers/

Nos programmes pour diplômés sont conçus pour accélérer le développement des personnes qui ont récemment obtenu leur diplôme et qui ne possèdent pas encore d’expérience professionnelle significative dans le domaine visé. Bien entendu, bon nombre des personnes qui se joignent au programme ont travaillé pendant leurs études ou après l’obtention de leur diplôme. Si vous avez déjà acquis une expérience professionnelle substantielle dans votre secteur, vous pouvez tout de même postuler à ce programme; toutefois, vous pourriez également envisager les postes destinés aux personnes d’expérience au sein de nos secteurs d’activité, puisqu’ils pourraient mieux vous permettre de mettre à profit vos compétences et votre expertise actuelles et de faire carrière chez GSK.

Postulez maintenant!

Besoin d’aide avec votre candidature?

Veuillez nous écrire à [email protected] et nous dire comment nous pouvons vous aider.

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Compétences

Application Technology, Artificial Intelligence (AI), Commercial Mindset, Communication, Decision Making, Establishing Contacts, Focus, Inclusivity, Innovative Thinking, Resilience, Risk Management Assessment, Taking Initiative

 

 

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à [email protected]. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.