Einleitung

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Neukundengewinnung über alle relevanten Kanäle – von Google Ads und Social Paid bis hin zu lokalen Marketingmaßnahmen, Verzeichnissen und weiteren Akquisekanälen – inklusive Budgetverantwortung und Steuerung des Customer Acquisition Cost (CAC).
• Ausbau der digitalen Sichtbarkeit von über 110 Tierarztpraxen durch Google My Business, lokale SEO, Yext und professionelles Bewertungsmanagement.
• Entwicklung datengetriebener CRM-Kampagnen gemeinsam mit dem CRM-Team, um Neukunden langfristig zu binden – inklusive Empfehlungsmarketing und Kunden-werben-Kunden-Programmen.
• Analyse und Steuerung des Patientenstamms anhand von Kohorten, Tierarten, Altersstrukturen und Herkunftskanälen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Kundenentwicklung.
• Identifikation und Aufbau neuer, skalierbarer Neukundenquellen durch Kooperationen mit Versicherungen, Plattformen und Technologiepartnern.
• Entwicklung eines kanalübergreifenden Attributionsmodells (online, Telefon und offline), Analyse der Praxis-Performance und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Regionalmanagement.
• Planung und Umsetzung strukturierter Launch-Konzepte, damit neue oder erweiterte Praxen schnell erfolgreich ausgelastet sind.
• Führung und Weiterentwicklung eines internen Teams sowie eines Freelancer-Pools mit klaren Briefings, Coaching und ergebnisorientierter Zusammenarbeit.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer Multi-Site-Organisation.
• Fundierte Erfahrung mit Google Ads, CRM-Systemen, E-Mail-Automatisierung sowie lokalem SEO, Google My Business und Verzeichnismanagement.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie CAC, CLTV und Attribution sowie datenbasierte Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern.
• Ausgeprägtes Performance-Mindset mit Fokus auf messbare Ergebnisse und Priorisierung nach Wirkung.
• Verständnis für operative Praxisabläufe sowie die Fähigkeit, mit Regionalmanagement und Geschäftsführung auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Führungskompetenz mit Coaching-Mentalität und klarer Ergebnisorientierung.
• Pragmatische Arbeitsweise nach dem Prinzip „Wirkung vor Perfektion“.
• Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg.

Gute Gründe für uns

• Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden
• Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeiten in Berlin mit einer Hybrid-Regelung (2 – 4 Tage vor Ort).
• Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur
• Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
• Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
• Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

Über den Standort