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CONSULTANT SENIOR - EXECUTIVE INFLUENCE & CREATIVE LEADERS

Havas

·

1 week ago

Location
Puteaux - Tour Havas, France
Workplace
Hybrid
Type
Full-time
Department
Marketing
Seniority
Senior
Source
Workday

Description

Agency :

Havas Paris

Job Description :

Nous sommes Havas Paris Social.

Chez Havas Paris Social, nous accompagnons de nombreux dirigeants, experts et porte-parole les plus visibles du marché sur leurs enjeux de réputation, de leadership, d'influence et de transformation. Sur LinkedIn et au-delà.

Notre ambition est d'aller plus loin. 

Développer une approche nouvelle de l'executive influence, capable de réconcilier leadership, créativité, culture et performance, en France comme à l'international.

Votre mission, si vous nous rejoignez.

Pour permettre ce développement, nous recherchons aujourd'hui un(e) Consultant(e) Senior pour contribuer à construire cette expertise aux côtés de nos équipes.

  • Vous accompagnez des dirigeants, experts et porte-parole dans la construction de leur influence sur les réseaux sociaux.
  • Vous intervenez à la fois comme stratège, conseil et partenaire de confiance pour imaginer des prises de parole qui dépassent les codes traditionnels du thought leadership. 
  • Votre objectif : faire émerger des leaders visibles, crédibles, influents et culturellement pertinents. 

Vos responsabilités

Concevoir les stratégies d'influence des dirigeants 

  • Construire des plateformes éditoriales pour dirigeants, experts et membres de COMEX 

  • Définir leurs territoires d'expression, leurs récits et leurs prises de parole 

  • Concevoir des stratégies de leader advocacy, thought leadership et employee advocacy 

  • Accompagner les enjeux de réputation, d'influence et de visibilité des organisations à travers leurs leaders 

 

Inventer les formats de demain 

  • Développer de nouveaux formats de prise de parole pour dirigeants 

  • Imaginer des contenus social-first adaptés à LinkedIn, Instagram, YouTube, podcasts et formats émergents 

  • Travailler avec les équipes créatives pour transformer des sujets parfois complexes en contenus engageants, désirables et incarnés 

  • Explorer les nouvelles frontières entre communication dirigeante, creator economy et influence

Accompagner les dirigeants au quotidien 

  • Préparer les prises de parole stratégiques 

  • Participer aux interviews, captations, événements et temps forts 

  • Conseiller les dirigeants sur leur présence digitale et leurs opportunités d'expression 

  • Identifier les sujets, formats et conversations susceptibles de renforcer leur impact.

Nourrir l'expertise et le développement de l'agence 

  • Réaliser benchmarks, audits et analyses stratégiques 

  • Identifier les tendances émergentes en matière de leadership, d'influence et de plateformes 

  • Participer aux appels d'offres et aux recommandations stratégiques de l'agence 

  • Contribuer au développement de nouvelles offres autour de l'executive influence et des Creative Leaders 

Nous avons imaginé votre profil.

Serait-ce vous ?

  • Vous aimez autant travailler aux côtés de dirigeants, que sur les social media. 
  • Vous êtes capable de comprendre un enjeu business complexe, de le transformer en récit puis en contenu social pertinent. 
  • Vous pensez qu'un dirigeant peut être aussi crédible dans une interview économique que dans une série vidéo Instagram ou un format conversationnel sur YouTube. 
  • Vous êtes curieux(se), exigeant(e), créatif(ve) et convaincu(e) que les codes de l'influence et de la creator economy vont profondément transformer la communication dirigeante.

Et concernant votre expérience, vos compétences :

  • 3 à 6 ans d'expérience minimum en agence, cabinet de conseil ou communication corporate 

  • Expérience significative en thought leadership, communication dirigeante, influence ou stratégie éditoriale 

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling 

  • Anglais courant 

  • Forte culture des réseaux sociaux, des médias, de l'influence et des tendances culturelles 

Nous ne cherchons pas quelqu'un pour gérer des comptes LinkedIn. 

Nous cherchons quelqu'un qui a envie de réinventer la manière dont les dirigeants prennent la parole à l'ère des réseaux sociaux.

Pourquoi nous rejoindre chez Havas Paris Social ?

  • Pour travailler avec certains des dirigeants les plus visibles et influents du marché

  • Pour participer à l'invention des nouveaux codes de l'executive influence 

  • Pour évoluer au sein d'une équipe de plus de 50 spécialistes du social media, de l'influence et de la création 

  • Pour contribuer à une ambition forte : faire de Havas Paris Social l'un des hubs européens de référence sur les sujets Social, Influence et Executive Advocacy.

Venez vivre une expérience unique avec nous.

Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.

  • Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.

  • Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.

  • Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.

  • De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).

Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

#LI-BS1

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

Skills

Agile

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