Identity Governance & Administration Senior Consultant (IGA) / SailPoint IdentityIQ

Te gustaría formar parte de un equipo internacional especializado en ciberseguridad? En Accenture buscamos un/a Senior Consultant especializado/a en Identity Governance & Administration (IGA) y SailPoint IdentityIQ (IIQ) para participar en el diseño, implantación y evolución de soluciones de gobierno y administración de identidades.

Trabajarás en proyectos de transformación de Identity & Access Management, ayudando a automatizar el ciclo de vida de las identidades, gestionar accesos y reforzar los controles de seguridad de nuestros clientes. El rol combina desarrollo técnico, análisis, autonomía e interlocución con equipos técnicos y de negocio.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Funciones principales

• Diseñar e implementar soluciones de Identity Governance & Administration sobre SailPoint IdentityIQ, traduciendo requisitos funcionales y de seguridad en configuraciones y desarrollos técnicos sobre IIQ.
• Automatizar procesos Joiner, Mover & Leaver, solicitudes y aprobaciones de acceso, aprovisionamiento y desaprovisionamiento mediante workflows, reglas, formularios y lógica desarrollada con Java/BeanShell y XML en IdentityIQ.
• Integrar aplicaciones y sistemas corporativos con IdentityIQ mediante conectores y servicios web, configurando agregaciones, correlación de cuentas e identidades, transformaciones de datos y procesos de provisioning, así como utilizando SQL para el análisis y tratamiento de información.
• Implementar y evolucionar controles de gobierno de identidades y accesos, incluyendo certificaciones y recertificaciones, RBAC, modelos de roles y controles relacionados con segregación de funciones (SoD).

Requisitos imprescindibles

• Mínimo 4 años de experiencia profesional en implantación, configuración y desarrollo de soluciones con SailPoint IdentityIQ (IIQ).
• Mínimo 4 años de experiencia profesional en procesos de Identity Governance & Administration (IGA), incluyendo gestión del ciclo de vida de identidades, aprovisionamiento y desaprovisionamiento, solicitudes de acceso y certificaciones.
• Mínimo 4 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con SailPoint IdentityIQ, Identity Governance & Administration o Identity & Access Management.
• Nivel mínimo de inglés B2.
• Residencia en España y permiso laboral válido en España.

Requisitos valorables

• Certificación profesional de SailPoint relacionada con IdentityIQ.
• Experiencia en actualizaciones de versión de SailPoint IdentityIQ y optimización del rendimiento de la plataforma.
• Experiencia en definición o evolución de modelos RBAC, modelos de roles y políticas de segregación de funciones (SoD).
• Experiencia revisando desarrollos y realizando acompañamiento técnico o mentoring a perfiles junior.

Inteligencia artificial

Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.