- Type
- Full-time
- Source
- RecruiterFlow
Description
Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.
Die Rolle:
Wir suchen einen analytischen Business Analyst, der die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT bildet. Du analysierst Geschäftsprozesse, erhebst Anforderungen und unterstützt die Entwicklung effizienter Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit Stakeholdern, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen.
Deine Verantwortung:
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Erhebung, Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen.
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Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.
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Erstellung von Anforderungsdokumenten, User Stories und Akzeptanzkriterien.
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Moderation von Workshops und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
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Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Konzepte.
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Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherung und Einführung neuer Lösungen.
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Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit Business und IT.
Was wir suchen:
Must-have-Kriterien:
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Erfahrung in Business-Analyse oder einer vergleichbaren Funktion.
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Kenntnisse in Anforderungsmanagement und Prozessanalyse.
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Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren.
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Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Nice-to-have-Kriterien:
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Kenntnisse in Scrum, Kanban und agilen Methoden.
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Erfahrung mit Jira, Confluence und BPMN.
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Grundkenntnisse in SQL, APIs und Softwareentwicklung.
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Erfahrung mit User Acceptance Tests (UAT).
Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?
Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
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Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
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Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
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Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.