Schichtleiter (m/w/d) Produktion

Ihre Hauptaufgaben

•     Verantwortung für die wirtschaftliche und reibungslose Fertigung an den zugewiesenen Fertigungslinien unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben
•     Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter
•     Führung, Entwicklung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter
•     Verantwortung für die Arbeitssicherheit
•     Erstellung von Zielvorgaben sowie Sicherung der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
•     Unterstützung und Teilleitung von technischen Projekten im Verantwortungsbereich
•     Sicherstellung der Produktivität und Erarbeitung von Optimierungskonzepten, unter Anwendung
•     von Lean-Management-Methoden, Einhaltung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des Dr. Hahn
•     Produktionssystems
•     Verantwortung für die hohe technische Verfügbarkeit, die Anlagensicherheit und die
•     Betreiberpflichten
•     Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Verantwortungsbereich und
•     Durchführung von Verbesserungsroutinen im Rahmen des Shopfloor-Managements

Ihr Profil

•     Abgeschlossene Technikerausbildung (Maschinenbau) mit fundierter und langjähriger Erfahrung (bspw. als Prozessoptimierer oder Prozesstechniker) oder Produktionstechnik oder vergleichbarer Funktion
•     Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktion (Kleinserienfertigung) oder einem entsprechenden Umfeld
•     Führungserfahrung zwingend erforderlich
•     Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren sollte gegeben sein
•     Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken
•     Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
•     Offene und direkte Kommunikation
•     Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und MES-Orbis wünschenswert
•     Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz
•     Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•     Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit

Unsere Benefits

•     37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht (wöchentlich wechselnd)
•     Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
•     Partizipation am Unternehmenserfolg
•     Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
•     Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
•     Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
•     Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
•     Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
•     Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
•     Betriebliches Gesundheitsmanagement
•     Obst- und Gemüsetage
•     Mitarbeiterjahresgespräche
•     Job Rad

Social-Media

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Ansprechpartner: Julia Nießen