- Location
- Seoul
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Closing date
- Today
- Source
- CareersPage
Description
We're hiring a Korea Recruitment & HR Specialist to lead talent acquisition and provide day-to-day HR support for our local Korea and cross-border business teams. This is a great fit for a headhunter-minded recruiter who knows Korea's talent market inside and out.
What You'll Do
- Own end-to-end recruitment for local and cross-border teams — profiling, screening, interview assessment, and salary negotiation
- Source proactively via LinkedIn, Wanted, JobKorea, and other major Korean channels
- Support day-to-day HR needs for the Korea team, including communication, engagement, and culture building
- Research salary trends and competitor movements in Korea's tech/internet industry
- Partner with third-party EOR providers to ensure smooth onboarding and integration
What You'll Need
- 3+ years of local Korea recruitment experience (agency/headhunting or mid-to-large tech/internet background preferred)
- Strong Boolean search skills and familiarity with Korea's major talent databases
- Native or professional working Korean, fluent English
- Understanding of Korean labor policy and EOR partnership models
Nice to Have
- Prior in-house HR generalist experience alongside recruitment
- Experience supporting a cross-border or multinational team structure
How to Apply
Send your resume to the contact details below — we'd love to hear from you.
Email: [email protected]
WhatsApp/Telegram: +6018-9184054
WeChat: JRecruit
한국어
한국 현지 및 크로스보더 비즈니스 팀의 채용을 이끌고, 일상적인 HR 지원까지 담당할 한국 채용 및 HR 스페셜리스트를 채용합니다. 한국 인재 시장을 잘 이해하는 헤드헌터 마인드의 채용 전문가에게 적합한 포지션입니다.
주요 업무
- 한국 현지 및 크로스보더 팀의 채용 전 과정 담당 (인재상 정의, 서류/면접 평가, 연봉 협상)
- LinkedIn, Wanted, JobKorea 등 한국 주요 채널을 통한 능동적 인재 발굴
- 한국 팀의 일상적인 HR 지원 (커뮤니케이션, 팀 케어, 조직문화 구축)
- 한국 테크/인터넷 업계 급여 트렌드 및 경쟁사 동향 조사
- 제3자 EOR 기관과의 협업을 통한 원활한 입사 지원
자격 요건
- 3년 이상의 한국 현지 채용 경력 (헤드헌팅 또는 중대형 테크/인터넷 기업 배경 우대)
- 강한 불리언 서치 능력 및 한국 주요 인재 데이터베이스 활용 경험
- 한국어 모국어/업무 유창 수준, 영어 유창, 기본 중국어 가능
- 한국 노동 정책 및 EOR 협업 모델에 대한 이해
우대 사항
- 채용과 함께 사내 HR 제너럴리스트 업무 경험
- 크로스보더/다국적 조직 지원 경험
지원 방법
아래 연락처로 이력서를 보내주세요. 연락 기다리겠습니다.
Email: [email protected]
WhatsApp/Telegram: +6018-9184054
WeChat: JRecruit
Skills
Negotiation
