SAP Consultant KP

 

 

 

Vision Consulting

SAPコンサルタント

■仕事内容 製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連 のPJデリバリーを遂行していただきます。 具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する 役割を期待します。 ・ SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義 ・ SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援 ・ SAP運用改善支援 ＜具体的な案件事例＞ ・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連） ・大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連） ・総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI,CO,SD関連） ■募集背景 時代のニーズとして、基幹システム刷新のニーズは増加しておりますが、 旧来のERP更新ではなく、経営レイヤから現場社員までのデータ利活用を前提とした より大きな枠組みでの変革を依頼されることが増えています。 また、構想策定だけではなく、実際に導入まで一気通貫で関わり、成果が出るところまで 伴走してほしいというニーズも多くございます。 弊社としては、目の前のお客様に最大限の価値を提供するため、 SAP知見に長ける方、専門性を磨きたい方を、拡大募集することとなりました。 ■募集要項 【 必須要件 】 ・ SAP S/4 HANA SD,MM,CO,FIのいずれかの導入もしくは開発経験 【 歓迎要件 】 以下のいずれか1つ以上持つ方を優先します。 ・ SCM あるいは ECM/PLM に関する コンサルティング経験 ・ ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識 ・ S4/HANAもしくは他SAP製品の知識、導入/開発経験

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■求める人材像例 下記のような方を募集します 例）Aさん（40代） SCM/ECM関連のコンサルタントとして、 製造顧客等に対し、主にSAPの導入を実施。 生産管理やロジスティクス業務における、 業務改善やPJマネジメントに強みを持つ。 またBIやPLM、DPの知見の業務経験/知見が豊富。 Bさん（20代） SAPエンジニアとして、主に会計領域の設計、開発を担当 直近はチームリーダーとして新人社員の管理を行いながら、 SAP更改プロジェクトにて要件定義に従事。 ■応募される方へのメッセージ 弊社ビジョン・コンサルティングでは、 「 従業員1人1人のキャリアパス 」に重きを置き、事業を推進しております。 本求人は、 SAP関連のコンサルティング経験者の方の 専門的なキャリア形成 は勿論、 ジュニアメンバのステップアップ にも寄与できるポジションであることを、 ご理解いただけますと幸いです。 まだまだSAPの経験者が多くないからこそ、裁量をもって案件の拡大まで、 ご自身の力で第一人者として切り開いていける環境です。 またプール制を導入しているため、SAP案件を進めながら、周辺領域の プロジェクト経験を積むことができる、稀有なポジションとなっています。 （他社だとどうしてもSAPのみに縛られてしまうことが多い）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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雇用形態 正社員

給与 応相談

前職の給与を考慮して決定します。

年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく

高年収・収入up実現できる環境です。

 

■想定初年度年収：500万～3000万円

⽉給：370,000円～1,670,000円

※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）

■賞与：年2回

■給与改定：年1回

勤務地 東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階

東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）

但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げること

があります

福利厚生 ◆住宅・通信手当

◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)

◆自己研鑽手当

◆交際手当

◆資格取得支援制度

◆社会保険完備

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利

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用可）

◆独自の社内研修制度あり

加入保険 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険

 

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