- Location
- Tienda Pereira, Colombia
- Type
- Full-time
- Department
- Administration
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
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We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.
Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.
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1.
Realizar seguimiento, controlar y cumplir con los presupuestos de ventas asignados al CDVS a su cargo al líderar la aplicación de la estrategia comercial de acuerdo a los lineamientos recibidos de la Dirección.
Resultados de ventas – Cumplimiento de presupuestos. KPI´s
2
Asegurar la calidad de la venta de los asesores integrales asignados a su CDVS y retroalimentar el proceso comercial con oportunidades de mejora.
Nivel de anulados y pendientes
3
Realizar seguimiento, controlar y cumplir con los indicadores de servicio asignados al CDVS a su cargo al líderar la aplicación del modelo de operación , el dimensionamiento y los lineamientos de atención recibidos de la Dirección.
Resultados de los indicadores de servicio – Cumplimiento de KPI
4
Asegurar el cumplimiento de las metas de retención establecidos para el canal en su CDVS.
Resultados y cumplimiento de las metas de retención – Cumplimiento de KPI
5
Garantizar el cumplimiento de los modelos de operación y actuación comercial establecidos para el canal.
Ventas realizadas vs Clientes interesados
Encuesta de satisfaccion de los clientes
6
Garantizar el cumplimiento del modelo de operación establecido para el canal, asegurando la correcta ejecución de todos los roles definidos para su operación controlando aspectos como: posiciones, protocolos, funciones, procesos, procedimientos, lineamientos y políticas
Modelo implementado
7
Administrar, controlar y responder por el inventario que el CDVS requiere para su operación diaria. (Realizar y recibir pedidos, registrarlos en el sistema, realizar inventarios físicos, realizar devoluciones de inventario.
Registrar el traslado de inventario (SAP) en el sistema
Resultado auditoría de inventarios
8
Garantizar la disponibilidad de recursos físicos y humanos para eficiencia operativa de su CDVS
Cumplimiento de metas de servicio y ventas
9
Monitorear, controlar y asegurar el uso de los elementos, equipos y programas implementados en su CDVS que buscan disminuir el esfuerzo del cliente (Autogestión)
Informes de uso vs metas establecidas
10
Ejecutar en forma eficiente el dimensionamiento definido, para garantizar el control de indicaciones de servicio y rentabilidad del CDVS
Resultado indicador de ocupacion, nivel de servicio, tiempo promedio de atención, tiempo de espera y abandono. Rentabilidad.
11
Administrar, recursos y personal (propio y/o tercerizado) del CDVS, para lograr los objetivos de optimización de costos y maximización de ingresos.
Resultado indicador de ocupacion, nivel de servicio, tiempo promedio de atencion, tiempo de espera y abandono, rentabilidad
12
Velar y asegurar el correcto funcionamiento de los aspectos administrativos del CDVS (seguridad, aseso, papelería, mantenimiento, equipos, usuarios y de manera particular) del Centro de ventas y Servicio
Retroalimentación desempeño y cumplimiento de obligaciones contractuales
13
Asegurar que los Asesores Integrales del CDVS, conozcan y cumplan con los procesos, procedimientos y políticas establecidos por Tigo-Une para los procesos de venta y postventa
Control nivel errores críticos del negocio, errores críticos del cliente, traslados de responsabilidad, tipificaciones.
14
Custodiar todos los recursos locativos a su cargo y velar por su cuidado y mantenimiento, informando a quien corresponda para que se tomen los correctivos.
Estado y presentación de su CDVS
15
Asegurar que todos los elementos destinados a generar experiencia en su CDVS funcionen correctamente y cualquier novedad sea reportada oportunamente
Check list de apertura, e imagen
16
Garantizar y mantener el nivel de comunicación y motivación del equipo a su cargo, realizando coaching oportuno sobre sus resultados de monitoreo que le permita asegurar resultados a corto plazo sobre indicadores de satisfacción y gestión de desempeño de los asesores integrales , los coordinadores y los analistas de inventario
Control calificación monitoreos, retroalimentaciones y seguimientos
17
Preparar y acompañar las estrategias que se realicen como parte de la gestión comercial de acercamiento de la oferta al cliente.
Ejecución planes de trabajo con Trade
18
Proveer a su equipo de trabajo el soporte necesario para que puedan desempeñarse exitosamente a través del cumplimiento de las políticas, objetivos y normas establecidas para la satisfacción del usuario final y del negocio. Garantizar que toda la información corporativa sea conocida y aplicada por todo su equipo de trabajo
Control nivel errores críticos del negocio, errores críticos del cliente, traslados de responsabilidad, tipificaciones.
19
Promover y cumplir los lineamientos de integridad del negocio, a través de sus acciones, propuestas y denuncias.
Traslados de responsabilidad – Quejas y denuncias
20
Asegurar la gestión de los Coordinadores , Asesores Integrales y analistas de inventario asignados a su equipo de trabajo, al realizar seguimiento a los aspectos como conocimiento, lenguaje corporal verbal y no verbal, orientación al cliente, imagen, orden y aseo, etc.
Cumplimiento indicadores de servicio, ventas y calidad
20
Garantizar la correcta aplicación de ajustes en su CDVS, a nivel de tipificación, monto y pertinencia
Control x de ajustes – Auditoria
21
Asegurar la satisfacción de los clientes a través de la resolución en primer contacto de las transacciones PQR´s que reciba en su CDVS
Cumplimiento presupuesto de escalamientos
22
Asegurar la participación en capacitaciones presenciales y virtuales y asegurar la participación en las evaluaciones que le permita certificar a su equipo como expertos
Cumplimiento, presupuestos e indicadores de servicio.
Calificación, evaluaciones de conocimientos.
23
Implementar de manera rápida nuevas instrucciones en su CDVS y velar por el cambio en su equipo de trabajo para que sean aceptadas de forma constructiva y positiva
Tiempos de implementación vs cronogramas definidos
Flexibilidad en el desarrollo de sus funciones
24
Es responsable por el correcto uso y aplicación del manual de imagen y marca en su CDVS (Elementos de marca correctamente utilizandos, impecabilidad y aseo)
Actas de auditorias y Checklists
25
Controlar y realizar seguimiento a las incidencias de red y operaciones, resultado de sus procesos de venta y postventa de su equipo de trabajo
Calidad en la creación y documentación de incidencias. Reducción de niveles de reclamación
26
Conocer la regulación relacionada con protección a los usuarios, para garantizar su cumplimiento en los procesos de venta, postventa, específicamente reclamación, Garantizando el debido proceso.
Desempeño en visitas de verificación e intervención de los entes reguladores
At Tigo we want to have the best, for this reason we look for qualified professionals who work to continue achieving our purpose of continuing to connect more and more Colombians. In our Company, our people are the soul of our company, who give their best and work with the premise that our clients are the center of everything we do. In addition, we are characterized because we are agile and disciplined, we work together for a purpose, we are drivers of change, we make a difference with the way we work and no matter what happens, our actions are guided by our integrity. At Tigo we make things happen the right way, always innovating in each of our actions and challenging the status quo. We are consistent and deliver results! If you want to be part of this great team, share your profile with us and find out about the available offers!
Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.