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A propos de nous

Videojet Technologies, Inc. est le chef de file mondial dans la fabrication de produits de codage, d’impression et de marquage. Ce produit de haute technologie imprime des informations variables, telles que les dates d’expiration sur les produits d’épicerie, les produits emballés, les produits pharmaceutiques ou les catalogues. Notre industrie est essentielle pour s’assurer que les utilisateurs finaux consomment leurs aliments, boissons et produits pharmaceutiques en toute sécurité. En tant que leader de la part de marché, nous avons des opérations dans plus de 30 pays avec 4000 employés dans le monde entier. Filiale en propriété exclusive de Danaher Corporation (www.danaher.com), Videojet est au cœur de la plate-forme d’identification des produits d’un milliard de dollars. Nous offrons un environnement axé sur les résultats qui est une organisation multiculturelle qui favorise à la fois la diversité et l’inclusion à travers l’organisation complète, centrée sur l’équipe, axée sur le client et axée sur la qualité, guidée par le succès du système d’affaires Danaher. Travailler chez Videojet, vous donne accès à un processus de développement de carrière robuste et à des opportunités intéressantes.

Nos valeurs

Nous encourageons la créativité et la pensée non traditionnelle pour nous aider à créer des solutions innovatrices. Nous croyons avec conviction que la diversité nous aide à mieux connaitre nos clients et, en fin de compte, à créer un avantage concurrentiel sur les marchés que nous servons.

Votre challenge

En tant qu'apprenti(e) Ressources Humaines chez Videojet, vous accompagnerez la Responsable Ressources Humaines France dans ses missions quotidiennes et participerez activement aux principaux projets RH de l'entreprise.

Cette alternance vous permettra de découvrir les différentes facettes des Ressources Humaines au sein d'un groupe international, avec une forte dimension opérationnelle et juridique. Vous serez impliqué(e) dans des projets structurants tout en contribuant au bon fonctionnement des activités RH au quotidien.

Vos responsabilités

• Participer à la préparation et au suivi des élections professionnelles (CSE) : préparation des documents, organisation des différentes étapes du processus et suivi administratif.

• Accompagner le déploiement des campagnes RH annuelles : entretiens annuels, entretiens professionnels, plan de développement des compétences, campagnes de rémunération et autres temps forts RH.

• Assurer le suivi des indicateurs RH et mettre à jour les tableaux de bord.

• Préparer les documents RH nécessaires aux différentes échéances légales et aux projets de l'équipe.

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours : contrats, avenants, courriers, suivi des dossiers individuels, intégration des nouveaux collaborateurs.

• Apporter un support aux managers et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et participer à des projets transverses en fonction de l'actualité de l'entreprise.

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit social et recherchez une alternance riche en responsabilités.

Vous souhaitez développer une solide expérience généraliste en RH, avec une forte exposition aux aspects opérationnels et au droit social.

Vos atouts :

• Rigueur et excellente organisation.

• Très bonnes capacités rédactionnelles.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Curiosité et envie d'apprendre.

• Bon relationnel et sens du service.

• Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.

• Un niveau d'anglais professionnel est un plus pour évoluer dans un environnement international.

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.  Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
 

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.