- Location
- Leipzig, Germany
- Type
- Full-time
- Department
- Operations
- Education
- Certification
- Source
- Workday
Description
***English version below***
WAS DU TUN WIRST:
Teamführung: Du übernimmst die fachliche Führungsverantwortung für Dein Logistikteam und führst Schichtbesprechungen, Teammeetings sowie Feedback-Gespräche durch.
Prozess- & KPI-Steuerung: Du stellst den reibungslosen Ablauf aller Logistikprozesse sicher und koordinierst das Tagesgeschäft unter Einhaltung der KPIs und Service-Levels.
Mitarbeiterentwicklung: Du organisierst das Onboarding neuer Teammitglieder und überwachst kontinuierlich deren Trainingsstand.
Arbeitsumfeld & Support: Du unterstützt den Division Manager und trägst die Verantwortung für Sicherheit, Sauberkeit, Ordnung und funktionierende Arbeitsmittel.
Prozessoptimierung: Du arbeitest aktiv an Logistikprojekten mit und optimierst fortlaufend die Arbeits- und Prozessabläufe.
WAS DU MITBRINGST:
Ausbildung & Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Logistik oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium (idealerweise im Bereich Logistik).
Level-Anforderungen:
Level 1: 0–2 Jahre Logistikerfahrung + erste Führungserfahrung (z. B. als Vertretung).
Level 2: 2+ Jahre Logistikerfahrung + 1+ Jahr Führungserfahrung in kleinerem Team.
Level 3: 4+ Jahre Logistikerfahrung + 2+ Jahre Führungserfahrung in einem großen Team.
Sprachgenie: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mindset & Skills: Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
IT-Kenntnisse: Gute PC-Kenntnisse (MS Office, insb. Excel) und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im Wechsel) sowie zu Samstagsarbeit.
WAS WIR BIETEN:
Erholung & Urlaub: Bis zu 32 Urlaubstage (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, Start mit 28 Tagen).
Verpflegung & Perks: Exklusive Kantine und Dachterrasse, vergünstigte Mahlzeiten sowie täglich kostenlose Heißgetränke und frisches Obst.
Mobilität & Rabatte: Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr, attraktiver Personalrabatt, Prämien über unser Empfehlungsprogramm („Refer a Friend“) und Employee Share Purchase Plan.
Fitness & Weiterbildung: Vergünstigte Mitgliedschaften bei ausgewählten Sportplattformen & Gyms, Sprach- und E-Learning-Kurse sowie betriebliche Altersvorsorge.
Extras & Well-being: Individuelle Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit & Wohlbefinden sowie Social Days.
***English version***
WHAT YOU WILL DO:
Team Leadership: Take professional responsibility for leading a logistics team, conduct shift handovers, team meetings, and regular feedback talks.
Process & KPI Management: Ensure smooth logistics operations by coordinating and monitoring daily workflows while adhering to defined KPIs and service levels.
People Development: Organize onboarding for new team members and regularly monitor their training progress.
Workplace Management: Support the Division Manager and take ownership of workplace safety, cleanliness, organization, and equipment functionality.
Continuous Improvement: Actively contribute to logistics projects and continuously optimize work and process flows.
WHO YOU ARE:
Background: Relevant work experience in logistics or a completed vocational degree/university degree, ideally in logistics.
Experience Levels:
Level 1: 0–2 years of logistics experience + first leadership experience (e.g., as a stand-in).
Level 2: 2+ years of logistics experience + 1+ year of leadership in a small team.
Level 3: 4+ years of logistics experience + 2+ years of leadership in a large team.
Languages: Good command of both German and English.
Mindset & Skills: Strong communication skills, confident yet diplomatic approach, combined with a high sense of responsibility and strong organizational skills.
IT Skills: Good computer literacy (MS Office, especially Excel) and experience with ERP systems.
Flexibility: Willingness to work in rotating shifts (early/late shift) as well as on Saturdays.
WHAT WE OFFER:
Vacation & Rest: Up to 32 days of holiday (depending on tenure, starting with 28 days).
Catering & Perks: Exclusive canteen and rooftop terrace, discounted meals, as well as complimentary hot drinks and fresh fruit every day.
Mobility & Discounts: Free local public transport, employee discount, "Refer a Friend" referral bonuses, and Employee Share Purchase Plan.
Fitness & Growth: Discounted memberships for sports platforms & gyms, language and e-learning courses, and a company pension scheme.
Perks & Well-being: Individual support for mental health & well-being as well as Social Days.
