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MAGASINIER CARISTE PRELEVEUR H/F

Expanscience

·

1 week ago

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Location
FRA-EPE, France
Type
Full-time
Source
Workday

Description

Each person's potential contributes to success for all! We're Hiring!

Job Description :

Sous la responsabilité du Superviseur rréception expéditions flux internes, vous effectuerez principalement les missions suivantes :

- Gestion des stocks : identifier physiquement les produits et maîtriser les flux physiques et informatiques, réaliser les inventaires physiques et informatiques, gérer les flux déchets.

 - Approvisionnement : Approvisionner en rapport aux réquisitions et préparer les OF, connaître les règles de sécurité relatives aux MP dangereuses et les respecter, assurer le pompage des huiles

- Accueillir les transporteurs, vérifier rigoureusement les B/L, procéder au chargement / déchargement des camions,

- Participer au rangement de la plateforme et respecter un environnement de travail aux normes 5S


Vous êtes force de proposition en termes d'amélioration continue sur tous les sujets sécurité, qualité et RSE, et apte à communiquer efficacement avec l'équipe.

Profile Description :

De formation Cariste avec une expérience minimum de 2 à 5 ans, idéalement dans l'industrie pharmaceutique et ou cosmétique, vous maîtrisez en toute sécurité la conduite des chariots.

Vous êtes adaptable et engagé envers vos clients internes.
Vous avez de réelles capacités informatiques pour assurer la saisie des données de façon fiable.
Vous êtes titulaire des ​CACES en cours de validité 1-3-5-6
Votre esprit d'équipe n'est plus à démontrer, ni même votre adaptabilité.
Vous vous appuierez sur votre rigueur pour réussir dans notre environnement exigeant en termes de qualité et sécurité.
La connaissance des BPF est indispensable pour ce poste et celle des TMD un plus !

What differentiates us at Expanscience (non-exhaustive list!)

  • A care policy and improved occupational health (100% of managers trained in psychosocial risks by 2025)

  • An ambitious talent and skills strategy (5.78% of the payroll in France allocated to training by 2023)

  • Disruptive parenting support (gradual return to 80% of normal working hours for the first 2 months after maternity or paternity leave, with full pay), a fight against dropping out (individual coaching before, during and after maternity leave) and for professional equality (score of 93/100 on the Gender Equality Index in 2024)

  • Support for vulnerabilities and inclusion of the most fragile (menstrual leave in case of disabling dysmenorrhea)

  • A balance of life and preserved collective efficacy (disruptive teleworking agreement with 1 common base of 4 days of min. presence per month concentrated around key moments of the company)

  • Employees as stakeholders in a more inclusive and supportive company (100% of employees can dedicate part of their working time to a community project)

And also:

  • Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.

  • Active sponsorship since 1982: the Mustela Foundation, under the aegis of the Fondation de France, which supports child development and parenthood throughout the world.