- Type
- Full-time
- Seniority
- Manager
- Source
- RecruiterFlow
Description
- Élaborer une stratégie commerciale à court et moyen terme visant à stimuler la croissance des revenus au sein du périmètre.
- Identifier les clients (Grands Comptes et PME) qui pourraient être amenés à travailler avec des consultants externes.
- Contribuer à l'ouverture et au développement de nouveaux comptes commerciaux.
- Prospecter pour identifier et générer des opportunités de vente (cold calling, emailing, social selling, etc.)
- Préparer et participer à des réunions de vente avec de nouveaux clients potentiels.
- Contribuer aux activités de Market Intelligence, en participant à la création d'analyses de marché sectorielles, technologiques et concurrentielles.
- Mettre à jour notre CRM (Hubspot) et les processus financiers et administratifs.
- Travailler avec l'équipe Sales Ops pour définir la stratégie de développement commercial afin de cibler les clients nouveaux/existants.
- Participer à la définition de la stratégie de gestion des comptes clés pour garantir la satisfaction des clients et la croissance des revenus.
- Aider à la gestion des relations avec les clients existants
- Maintenir et augmenter les ventes des comptes clés
- Gestion financière et administrative
- Suivi des projets avec vos clients
- Suivi de l'évolution de nos consultants avec vos clients
- Mettre à jour notre CRM (Hubspot) et les processus financiers et administratifs.
- Travailler avec l'équipe de recrutement pour définir la stratégie de recrutement afin d'engager les consultants les plus appropriés pour nos clients.
- Rencontrer les candidats pour les entretiens
- Fournir un soutien technique à l'équipe de recrutement dans la recherche et le recrutement de profils.
- Gérer et suivre les relations avec les consultants de votre périmètre, en s'impliquant dans la définition de leur parcours professionnel.
- Être le principal point de contact pour assurer la satisfaction des consultants de votre périmètre
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH pour développer un parcours de carrière adapté et évolutif
- Suivre les indicateurs clés de performance de l'activité et du recrutement
- Piloter les profits et les pertes de votre périmètre, en gérant vos revenus et vos coûts.
- Tu as une expérience en société de conseil de minimum 1 ans. Une expérience dans le secteur de l'Aéronautique ou Life Science est un grand atout.
- Une personnalité ! Une personne autonome, persévérante, avec une envie de s'impliquer, d'avoir un impact, et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée.
- Un sens aigu des affaires, désireux de développer un esprit de vente.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Hautement organisé et orienté vers les résultats
- Fortes compétences interpersonnelles
- La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Toute autre langue (espagnol, allemand, italien) serait un plus
Ce que nous proposons :