Hiermit bringen Sie QUADRA Energy weiter voran:

• Übersetzung komplexer Geschäftsfragen (z. B. P&L-Treiber, Abrechnungs- und Rechnungsstellungslogik, Bilanzkreisbuchhaltung, regulatorisches Reporting, Stammdatenflüsse) in robuste funktionale Architekturen und priorisierte Use Cases.
• End-to-end Architekturdesign: Definition von Daten-, Service- und Prozessschnitten – mit Fokus auf Wiederverwendung, Modularität und serviceorientierten Bausteinen über Finance, Backoffice und angrenzende Domänen hinweg, statt „One-off“-Lösungen.
• Spec-Autorenschaft auf Senior-Level: Erstellung präziser, vollständiger Spezifikationen, die Fusion Teams durch unsere Dark Software Factory (Intent → Build → Ship → Operate) ohne Rückfragen ausführen können. Mitgestaltung und Durchsetzung von Spec-Standards im gesamten Digital-Business-Team.
• Brücke zwischen Business und Engineering: enge Zusammenarbeit mit IT/Engineering – präzise Anforderungsformulierung, Output-Validierung und fachliche Vertretung von Architekturentscheidungen auf technischer Ebene. Ohne Fokus auf groß angelegte Softwareentwicklung bist du in der Lage und bereit, dort hands-on beizutragen, wo es Hebel schafft – vom Prototyping bis zur gezielten Umsetzung ausgewählter Lösungen.
• Rapid Prototyping und selektive Umsetzung: Aufbau von Konzeptprototypen (Low-Code, Mock-Workflows, klickbare Screens) und – wo es klaren Hebel schafft – Übernahme von Ownership für ausgewählte End-to-end-Implementierungen (z. B. Piloten, Referenz-Use-Cases, kritische domänenübergreifende Workflows).
• Fachliche Steuerung anspruchsvoller, cross-funktionaler Initiativen (z. B. Abrechnungsautomatisierung, Modernisierung regulatorisches Reporting, Master-Data-Governance, Finance-grade Datenprodukte) in Fusion Teams mit Finance, Backoffice, IT, Portfoliomanagement und ggf. TotalEnergies-Schnittstellen – als Architekt, Moderator und Entscheidungstreiber, ohne notwendigerweise disziplinarische Führung zu tragen.
• Setzen architektonischer und methodischer Standards im Digital-Business-Team: Spec-Qualität, Wiederverwendungsprinzipien („build once, use many“), Klärung von Data Ownership, Architecture Reviews.
• Stakeholder-Management bis auf Führungsebene (Head of Finance, Head of Backoffice, Head of IT, ggf. TotalEnergies GRP): Moderation von Workshops, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Argumentation von Trade-offs.
• Mentoring von Junior- und Mid-Level-Analysten im Team zu Spec Literacy, funktionaler Architektur und Stakeholder-Arbeit – als Senior-Referenz neben den etablierten Domänenexperten in Pricing, BESS und Sales.

Dazu sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung (typischerweise 7+ Jahre) als Business Architect, Senior Business Analyst, Solution Architect oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in Energie, Finance oder anderen regulierten, datengetriebenen Branchen.
• Solides funktionales Verständnis in einer oder mehreren relevanten Geschäftsdomänen – z. B. Abrechnung, Rechnungsstellung, Bilanzkreisbuchhaltung, regulatorisches Reporting oder Stammdatenmanagement. Energiebranchenerfahrung ist ein Plus, kein Muss.
• Nachweisbare Erfahrung im Entwurf funktionaler Architekturen und der Übersetzung komplexer Domänenlogik in präzise, testbare Spezifikationen (User Stories, Akzeptanzkriterien, Datenverträge).
• Sicheres Kommunizieren mit Engineering: solides Verständnis von APIs, Datenmodellen, SQL und modernen Datenplattformen – in der Lage, Outputs zu validieren und Architekturentscheidungen technisch zu vertreten, ohne selbst zu coden.
• KI-natives Arbeiten: routinierter Einsatz von KI-Tools (Microsoft Copilot, Claude oder Ähnlichem) und KI-Code-Assistenten als integraler Bestandteil des Tagesgeschäfts – als Hebel, nicht als Spielzeug.
• Starke analytische Problemlösungskompetenz, ausgeprägtes System- und End-to-end-Denken, hohe Lern- und Anpassungsbereitschaft.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (präzise, zielgruppengerecht vom Operator bis zum ExCom), Fusion-Team-Mindset, sicheres Stakeholder-Management auch in politisch komplexen Konstellationen.
• Mindestens C1-Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Damit motivieren wir Sie:

• Ein wachsendes Unternehmen und ein hochmotiviertes Team.
• Tiefe Einblicke in die Zusammenhänge der Energiemärkte.
• Eigenverantwortliches Arbeiten an innovativen Projekten rund um Erneuerbare Energien.
• Ein großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch rege Feedbackkultur.
• Ein ausgewogener Mix aus Tele- und Präsenzarbeit (in unserem Düsseldorfer Büro).
• Eine entsprechende Ausstattung mit modernster Apple-Technik, auch für den privaten Gebrauch.
• Ein Jobrad oder ein Deutschlandticket für deine persönliche Mobilitätswende und Grünstrom für deine persönliche Energiewende.