Senior Lean Manager - Schwerpunkt Manufacturing Processes (gn) (gn)

## Dein Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Produktivität und Prozessstabilität im Produktionsumfeld
• Analyse bestehender Fertigungs- und Shopfloor-Prozesse sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich Kosten, Qualität und Durchlaufzeiten
• Steuerung und Moderation bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität und weiteren Fachbereichen
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Lean- und Continuous-Improvement-Methoden wie Shopfloor Management, TPM, SMED oder KPI-basierter Performance-Systeme
• Unterstützung der operativen Teams bei der Identifikation von Verschwendung und der nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungen direkt in der Fertigung
• Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen für das lokale Management sowie internationale Schnittstellen
• Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Lernkultur durch Workshops, Trainings und praxisnahe Begleitung der Fachbereiche

## Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Produktion, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Industrial Engineering
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Praxisnahe Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sowohl strategisch mit dem Management als auch operativ direkt am Shopfloor zu arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und Prozessoptimierung; Six Sigma Zertifizierung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

## Deine Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Produktionsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive globaler Karriereperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket mit Bonusmodell, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitsgestaltung mit realistischer Homeoffice-Regelung sowie hoher Eigenverantwortung
• Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Talententwicklung und langfristige Perspektiven

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit

wird auf die gleichzeitige Verwendung

der Sprachformen männlich, weiblich

und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen

gelten gleichermaßen für alle

Geschlechter.