i22

i22 ist über viele technologische Veränderungen hinweg gewachsen. Wir haben nie an einem festen Modell festgehalten. Stattdessen haben wir uns immer wieder neu angeschaut, was Unternehmen gerade wirklich brauchen.

Wir sind AI Value Engineers für Marketing, Sales & Service – und das ist, was uns anders macht. Your AI, made to matter.

Wir arbeiten selten auf der grünen Wiese. Unsere Projekte entstehen in gewachsenen Organisationen – mit bestehenden Systemen, Prozessen, Abhängigkeiten und Menschen, die damit arbeiten müssen. Genau darin liegt ein großer Teil unserer Arbeit: Wir blenden diese Komplexität nicht aus. Wir bauen Lösungen, die darin tatsächlich funktionieren.
Das gilt für unser gesamtes Portfolio. 

Messbare Ergebnisse an jedem Touchpoint der digitalen Kundenschnittstelle sind hier unser Anspruch. 

In Agentic Transformation klären wir, welche Prozesse und Strukturen die Veränderung tragen müssen. Im AI Content Studio bauen wir Content-Systeme, die Marken skalierbar und konsistent halten. In Agentic Commerce & Transaction entwickeln wir, wie Kund:innen und ihre Agenten künftig kaufen. In AI Assistance & Customer Service lösen wir Servicefälle automatisiert und messbar. In Agentic Knowledge & Learningmachen wir Wissen für Teams nutzbar. 

Technologien verändern sich dabei ständig. AI gehört heute selbstverständlich dazu und ist für uns kein separates Spielfeld: Sie erweitert, wie wir analysieren, entwickeln und betreiben. Entscheidungen, Kontext und Verantwortung bleiben menschlich.
Unser Anspruch an die Arbeit selbst hat sich dabei kaum verändert. Ein gutes Konzept reicht nicht, wenn es sich nicht umsetzen lässt. Ein Go-Live reicht nicht, wenn das System danach nicht trägt. Deshalb denken wir in drei Phasen: 

Design – wir klären, was wirklich gebraucht wird.
Build – wir bauen, was unter realen Bedingungen funktioniert.
Operate – wir verantworten, was danach passiert.

Was du bei i22 konkret klärst, baust oder verantwortest, hängt von deiner Rolle und deiner Säule ab. Was gleich bleibt: Du arbeitest an einem echten Problem – mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven einbringen, mit Systemen, die bereits existieren, und mit der Verantwortung dafür, dass aus einer Idee etwas entsteht, das trägt.

Unsere Beständigkeit zeigt sich in einem Team, das bereit ist, immer wieder neu hinzusehen, zu hinterfragen und weiterzubauen

Die Challenge

i22 hat sich 2026 neu aufgestellt: neue Positionierung, neues Corporate Design, neuer Tone of Voice, neue Website. Die Grundlage steht. Jetzt geht es darum, daraus im Alltag ein Marketing zu machen, das unsere Positionierung konsequent nach außen trägt und gleichzeitig einen messbaren Beitrag zu Sichtbarkeit, Relevanz und Geschäftsentwicklung leistet.
 
Du hältst nicht nur die Taktung, sondern entwickelst Kanäle, Content und die Unterstützung des Vertriebs spürbar weiter. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, den Service Groups, Sales und externen Partnern zusammen und bekommst Einblick in viele Stellen, an denen Marketing und Business zusammenkommen. Damit ist die Rolle auch eine Chance, in kurzer Zeit fachlich und in der eigenen Verantwortung deutlich zu wachsen.

Design · Build · Operate

In dieser Rolle: 
Design: Du planst Themen, Redaktion und Kanäle. Du bewertest, welche Awards, Events und Speaking Slots für i22 relevant sind, und bereitest mit Sales die Zielaccounts für die Ansprache vor. 
 
Build: Du erstellst Inhalte und Assets: Website-Seiten, Blogbeiträge, Whitepaper, Kampagnen, Case Studies, Präsentationen und One-Pager. Alles entsteht markenkonform im neuen CD und ToV und passt zu Service-Map und Angebotsbausteinen. 
 
Operate: Du hältst den laufenden Betrieb stabil. Dazu gehören die Website-Pflege über unsere Website Engine, die LinkedIn-Unternehmensseite, die PR-Koordination, das kanalübergreifende Reporting sowie die Pflege von Lead-Listen und CRM.

Was du verantwortest

Marketing

• Website: Seiten und Inhalte über die Website Engine pflegen und veröffentlichen, Anmerkungen und Reviews abarbeiten, den Insights-Feed betreuen
• Blog & Content-Hubs: Themenplanung und Redaktion steuern, Beiträge erstellen und abstimmen, nach Bedarf weitere Marketingprojekte wie Whitepaper und Kampagnen umsetzen
• Awards & Rankings: Relevante Awards recherchieren und strategisch bewerten, Einreichungen planen und koordinieren, interne Teams und Taskforces steuern (z. B. German Design Award, eLearning AWARD)
• i22 Brand: Sicherstellen, dass alle Marketing- und Salesmaterialien Corporate Design und Tone of Voice entsprechen
• Reporting: Kanalübergreifendes Performance-Reporting (Google Analytics, LinkedIn-Kennzahlen, sämtliche Ads-Konten) und daraus Handlungsempfehlungen für Kanäle und Inhalte ableiten

 
Kommunikation

• PR: Gastbeiträge und Fachpresse in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Partner koordinieren, Themen gezielt platzieren, Pressespiegel und Redaktionsplan pflegen
• LinkedIn-Unternehmensseite: Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Community-Management verantworten
• Personal Branding: Team, Geschäftsführung und Expert:innen bei ihrem Auftritt auf LinkedIn beraten und schulen
• Copy & Tone of Voice: Boilerplates, Unternehmensfakten und Texte im i22-Tone-of-Voice laufend aktualisieren

 
Go-to-Market / Sales

• Events & Webinare: Relevante Events identifizieren und bewerten, mit den Teams abstimmen, Speaking Slots koordinieren und die Teilnahme organisieren
• Content Assets & Sales-Materialien: Präsentationen, One-Pager und Leistungsbeschreibungen im neuen Corporate Design entwickeln, abgestimmt auf Service-Map und Angebotsbausteine
• Referenz- & Empfehlungsmarketing: Case Studies und Referenzen erstellen, Kundenfreigaben einholen, eng mit den jeweiligen Stakeholdern zusammenarbeiten
• Account-Based Outreach (ABM): Zielaccounts vorbereiten und passende Inhalte für die Ansprache liefern
• Lead-Management & CRM: Relevante Leads über den LinkedIn Sales Navigator identifizieren und recherchieren, Lead-Listen und CRM regelmäßig pflegen

Dein Entscheidungsspielraum

Du entscheidest über Redaktionsplanung, die Priorisierung der Kanäle, Inhalte und Freigaben im Rahmen von Corporate Design und Tone of Voice sowie über die operative Umsetzung von PR, Events und Awards. Du verantwortest Ergebnisse, nicht nur Aufgaben. 
 
Nicht in deinem Scope: Positionierung, Portfolio und Pricing (entscheidet die Geschäftsführung), grundlegende Änderungen an Corporate Design und Tone of Voice, Budgetentscheidungen über den vereinbarten Rahmen hinaus sowie People- und Recruiting-Themen.

Must Have

• B2B-Marketing-Generalist:in: Du hastimMarketing in einer Agentur, einem Beratungs- oder Tech-Umfeldmitgearbeitet, idealerweise mit großer Eigenständigkeit.
• Website-Praxis: Du hast hands-on mitverschiedensten Website-Systemen gearbeitet, Inhalte selbst gepflegt und veröffentlichtund im Optimalfall auch schon eigenständightml-Seiten mit Hilfe von KI konzipiert.
• Sales-Nähe: Du hast Erfahrung mit Sales-Materialien, Lead-Recherche und CRM, idealerweise mit dem LinkedIn Sales Navigator.
• Steuerung: Du koordinierst interne Stakeholder, Expert:innen und externe Partner, ohne disziplinarisch zu führen.
• Qualität beurteilen und redigieren: starkes Gespür für Sprache und Qualität, KI-Texte hart redigieren, nicht nur erzeugen
• KI-Abläufe bauen: wiederverwendbare Prompts, Skills,Marketing- und Content-Workflowsund Automatisierungen (z. B. Claude Projects/Skills, n8n) aufbauen und betreiben, statt nur einzelne Prompts zu schreiben
• Markenstimme in KI übertragen: Tone of Voice und CD so in KI-Abläufe einbauen, dass das Ergebnis konsistent bleibt, inkl. Prüfung vor Veröffentlichung
• SEO und GEO: Grundverständnis, wie Inhalte bei Google und in KI-Antworten (ChatGPT, Perplexity, KI-Übersichten bei Google) sichtbar werden
• Wirkung messen: Reporting bis zum Beitrag zur Pipeline, nicht nur Reichweite; CRM-Daten auswerten(u.A.Google Analytics, LinkedIn- und Ads-Kennzahlen)
• Zielgruppe C-Level: komplexe KI-Themen für Entscheider in Konzernenverständlich und als Business Case aufbereiten
• Rechtliche Grundlagen: KI-Kennzeichnung (AI Act), Urheberrecht bei KI-Inhalten, DSGVO/UWG bei Lead-Recherche und Outreach
• Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch verhandlungssicher

Learnable at i22

• Unsere Website Engine und die Redaktionsprozesse dahinter
• Unsere Kunden- und Referenzlandschaft

Professional Statement

Das ist unsere Rolle. Wir stehen mit unserem Job Statement dafür ein. 
Wenn du sie mit uns übernehmen willst, möchten wir deinen Blick darauf sehen: Warum diese Rolle? Welche Herausforderungen siehst du darin? Und was fällt dir an dieser Anzeige auf, das wir übersehen haben? 
 
Zeig uns einen Fall bei dem du mit KI-Tools wie Claude einen Prozess grundlegend verändert hast, etwa in der Content-Produktion, im Reporting oder in der Lead-Recherche. Und in wenigen Sätzen: Wenn du bei i22 startest und Website, Content, PR, LinkedIn, Events und Sales Support vorfindest: Wo schaust du zuerst hin, bevor du entscheidest, was mehr, weniger oder anders gemacht werden sollte? 
 
Schick uns gern deinen Lebenslauf, aber lies ihn uns im Professional Statement nicht noch einmal vor.

Gehaltsrange

Inclusion