- Location
- Business Office Head Office - Santa Fé, Mexico · Monterrey, Mexico
- Type
- Full-time
- Department
- Engineering
- Seniority
- Senior
- Education
- Master
- Source
- Workday
Description
Job Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Uniquely Yours.
You work with the information security team as a competent and experienced information security and compliance specialist.
How you will contribute
You will assess information security risks in line with internal policy and external best practices, and support security of information and IT assets by testing security systems and applying security standards, policies, and procedures. Under the guidance of global information security lead, you will implement cyber security technology and provide day-to-day business support. If relevant to your role, you will manage third-party providers to ensure that any internal or third-party adhere to standards. You will also provide information security training to appropriate teams.
What you will bring
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
- Information security, compliance and risk management
- Security solutions and their applicability to Mondelēz International
- Security strategies, awareness campaigns, policies/standards and governance
- Communicating effectively with technical specialists, leaders and peers
- Analytical and problem-solving abilities
- Being a team player by supporting and leading to achieve common goals
Descripción de la posición
Buscamos un/a Ingeniero/a de Plataforma SAP / S4 Security con amplia experiencia para apoyar nuestra transformación a SAP S/4HANA y establecer un modelo de seguridad SAP moderno, escalable y basado en riesgos en un entorno complejo con múltiples compañías operativas.
Esta posición será responsable del diseño, ingeniería, gobernanza y optimización continua de los controles de seguridad y acceso en SAP, con un fuerte enfoque en arquitectura de roles en S/4HANA, alineación con procesos de negocio, automatización, SAP GRC, Segregación de Funciones (SoD), gestión de vulnerabilidades, cumplimiento normativo e integración con capacidades empresariales de gestión de identidades y accesos (IAM).
El/la candidato/a ideal combina un profundo conocimiento técnico en Seguridad SAP y S/4HANA con una sólida comprensión de procesos de negocio, controles internos, IAM y programas de transformación a gran escala. Esta persona trabajará de la mano con los equipos de SAP Basis, equipos funcionales, IAM, Ciberseguridad, Auditoría Interna, Cumplimiento y stakeholders de negocio para construir soluciones seguras y sostenibles.
Responsabilidades principales:
- Liderar y ejecutar las actividades de Seguridad SAP que soportan la transformación y modernización de S/4HANA.
- Diseñar e implementar una arquitectura de seguridad SAP escalable para un entorno multi-compañía y multi-región.
- Liderar el rediseño y racionalización de roles SAP, incluyendo arquitectura de roles de negocio, roles compuestos/individuales, roles derivados, valores organizacionales y objetos de autorización.
- Traducir los requerimientos de procesos de negocio en modelos de acceso SAP seguros y debidamente segregados.
- Identificar oportunidades para simplificar, estandarizar y armonizar roles de seguridad entre compañías operativas, respetando los requerimientos locales legítimos.
- Apoyar las actividades de seguridad durante el cutover, migración, pruebas, UAT y salida en vivo de SAP.
- Diseñar e implementar roles SAP basados en principios de mínimo privilegio, necesidad de negocio y acceso basado en riesgos.
- Realizar análisis, remediación, racionalización y optimización de roles en los entornos SAP existentes.
- Establecer y mantener estándares de diseño de roles, convenciones de nomenclatura, modelos de propiedad y procesos de aprobación.
- Identificar y eliminar accesos excesivos, conflictivos, inactivos e innecesarios.
- Diseñar controles para accesos privilegiados y sensibles en SAP, incluyendo acceso de emergencia/firefighter.
- Colaborar con los equipos de IAM para integrar el acceso SAP con plataformas empresariales de IGA, SSO, MFA, PAM/PIM y procesos de ciclo de vida de identidades.
Requisitos indispensables
- Experiencia en Seguridad SAP, con experiencia práctica significativa en SAP S/4HANA.
- Ingles avanzado
- Sólida experiencia en diseño e implementación de roles y modelos de autorización SAP.
- Experiencia demostrada en transformación S/4HANA, rediseño de roles y modernización de seguridad.
- Experiencia en entornos grandes, globales y con múltiples compañías operativas.
- Experiencia demostrada en implementación de automatización basada en inteligencia artificial para eficiencia operativa.
- Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación.
No Relocation support available
Business Unit Summary
Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy are products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.