Stellenbeschreibung

Du bist im HR-Bereich zu Hause und deine Stärke liegt in Kommunikation und Beratung? 
Du möchtest Kund:innen dabei unterstützen, unsere Software für Feedbackbackprozesse optimal einzusetzen und echten Mehrwert zu schaffen?

Als HR Solutions Consultant bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen - von der persönlichen Betreuung über die bedarfsgerechte Beratung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung ihrer Feedbackprojekte. Du berätst strategisch zur Weiterentwicklung ihrer People & Culture-Maßnahmen, identifizierst Potenziale für Cross- und Upselling und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.

Zahlen und Analysen dienen dir dabei als unterstützendes Instrument, im Mittelpunkt stehen für dich jedoch Dialog, Lösungsorientierung und Pflege der Kundenloyalität.
Klingt spannend? Dann bist du hier genau richtig!

Darum solltest du dich für uns entscheiden

• Einblicke in People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr).
• Ein frisches, dynamisches Team, in welchem Wertschätzung, Vertrauen und Feedback großgeschrieben werden  und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden.
• Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortungsübernahme sowie eine coole Office-Location.

WORUM GEHT'S

Das bekommst du bei uns

• Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000 (inkl. Fixum + Provision) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten
• Unbefristete Festanstellung (40h / Woche)
• Mobility Package (Jahresticket für ÖPNV in Tirol oder ein kostenloser Parkplatz in Büronähe)
• Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen

Aufgaben

Das tust du bei uns

• Du betreust unsere Bestandskund:innen ganzheitlich - von der Konzeption über die Durchführung bis zur Auswertung und Interpretation ihrer Befragungen.
• Du arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen und stellst durch kontinuierlichen Austausch eine reibungslose Zusammenarbeit entlang unserer Value Chain sicher.
• Du baust langfristige Kundenbindungen mittels gemeinsam erarbeiteter Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Kultur- und Organisationsentwicklung auf sowie Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Du bringst Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Software ein.

DIE ROLLE

Take ownership

DAS MACHT DICH ERFOLGREICH

Das tust du bei unserem Schwester-Startup

What You'll Do

Anforderungen

Mindestanforderungen

Weitere Anforderungen

Das bringst du mit

• Eine Leidenschaft für People & Culture Themen
• Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
• Ein Interesse an Zahlen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung mit exzellentem Zeitmanagement sowie ausgeprägten Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Erste Berufserfahrungen im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä

WER DU BIST

DEINE MUST HAVES

DEINE MUST HAVES

NICE TO HAVE

This challenge is perfect for you if

Innerspace’s Cultural and Behavioral aspects to be queried

What You Bring

What You'll Learn

WARUM SWARM

Was macht überhaupt unser Schwester-Startup?

Angebot und Vorteile

Why Join Innerspace

How we work

Success in 30 days

Zur Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt über das Formular “Jetzt bewerben”. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du dir auch unsere FAQ auf der Jobs-Seite ansehen oder unsere Recruiting Team unter [email protected] kontaktieren.

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