Sales Internship

**Chi siamo**

Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.

**Come lo facciamo?**

Tramite l’incubatore online **Startup Builder** con cui abbiamo già supportato 1100 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie ad un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.

Tramite lo **Startup Booster** con cui aiutiamo startup in post validazione ad ottimizzare i processi, accelerare le vendite e raccogliere fondi senza perdere il controllo del tuo progetto.

Tramite il **Club degli Investitori** con cui aiutiamo le Startup che supportiamo a raccogliere i primi round di finanziamento.

Tramite il nostro dipartimento di **Corporate Innovation** supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.

Tramite **l’attività editoriale** con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell’ecosistema startup.

Pubblicando **articoli divulgativi,** guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.

Tramite la nostra piattaforma **Club degli Imprenditori** che ad oggi conta +1.200 founder all’interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.

I numeri di Startup Geeks:

• \> 60.000 sessioni mensili al sito
• \> 70.000 follower sui social
• \> 35.000 iscritti alla newsletter
• \> 1200 membri di Innoplace
• 1100 progetti/2200 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder
• 20+ progetti di innovazione svolti con grandi aziende

## Compiti

**Responsabilità principali**

Il ruolo principale sarà supportare il team Sales di Startup Geeks nello sviluppo delle attività commerciali e nell’espansione delle opportunità di business legate ai nostri programmi per startup.

Le principali responsabilità includono:

• Supporto alle **attività di vendita inbound**, con gestione e qualificazione dei lead interessati ai programmi Startup Builder e Startup Booster
• Partecipazione alla **gestione del processo di vendita**, dall’analisi delle candidature fino al supporto nelle fasi di proposta e onboarding
• Comunicazione costante con founder e team di startup, fornendo **supporto informativo e operativo** durante il processo di valutazione
• Affiancamento nelle **call di vendita e di approfondimento**, con l’obiettivo di comprendere bisogni, obiettivi e livello di maturità delle startup
• Collaborazione con il team Marketing per **allineare messaggi, funnel e attività commerciali**
• Utilizzo e aggiornamento del **CRM**, con monitoraggio delle pipeline e supporto nella reportistica delle performance commerciali
• Analisi dei dati relativi alle attività sales, contribuendo all’ottimizzazione dei processi e alla creazione di nuove opportunità di business
• Collaborazione trasversale con team interno, mentor e stakeholder per garantire coerenza tra offerta, vendita e delivery dei programmi

## Requisiti

Il requisito principale è la massima curiosità e ed interesse nel mondo startup. La posizione di stage curricolare è remunerata.

**I valori che cerchiamo in una persona**

• **Ownership imprenditoriale**

Agiamo come imprenditori, non come esecutori. Viviamo l’azienda come fosse nostra. Prendiamo decisioni con visione di lungo periodo e ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni senza nasconderci dietro a scuse inconvenienti. Siamo proattivi: anticipiamo i problemi, proponiamo soluzioni e facciamo accadere le cose.

• **Fiducia radicale**

La fiducia è alla base di tutte le nostre relazioni lavorative e umane, dentro e fuori l’azienda. La costruiamo attraverso empatia, rispetto e sincerità verso il prossimo, comunicando in modo chiaro e dando feedback diretti e costruttivi. Se qualcosa non funziona, lo esponiamo all’altro con rispetto, a prescindere dal ruolo. A nostra volta, accogliamo ogni opinione con la stessa apertura con cui ci aspettiamo di essere ascoltati. Così facendo costruiamo relazioni autentiche con colleghi, clienti, fornitori e partner.

• **Mentalità 10x**

Non ci accontentiamo dell’incrementalismo. Pensiamo sempre in grande e cerchiamo soluzioni innovative per amplificare il nostro impatto. Siamo curiosi, spinti dal desiderio di innovare. Ogni progetto deve mirare a moltiplicare in modo significativo i risultati che generiamo per l’azienda e per i nostri clienti.

• **Velocità di esecuzione**

Agiamo con un costante senso di sana urgenza. Trasformiamo intuizioni in realtà, in tempi rapidi, testando, imparando e rendendo replicabili i processi. Non rimandiamo a domani ciò che può essere fatto oggi, ma definiamo strategie sostenibili e realistiche realizzandole in tempi brevi per raggiungere grandi risultati.

• **Impatto reale**

Ogni nostra azione deve generare un cambiamento concreto per i nostri clienti. Non misuriamo il nostro successo in base al fatturato, ma con l’impatto reale che riusciamo a creare nella vita di chi si affida a noi. Investiamo ogni giorno nella nostra formazione e crescita per accompagnare le persone a superare i loro ostacoli nel miglior modo possibile e compiere una trasformazione positiva verso i loro obiettivi.

• **Energia positiva**

Crediamo che l’energia sia un acceleratore di risultati. Trasmettiamo passione, entusiasmo e spirito proattivo in ogni progetto, alimentando un ambiente che favorisce collaborazione, crescita e innovazione. La nostra energia è contagiosa e migliora la vita e il lavoro di chi interagisce con noi.

**Requisiti richiesti**

I requisiti che ci piace vedere in un candidato per questa mansione sono:

• Interesse 10X per il mondo delle startup e dell’innovazione.
• Abilità analitiche e approccio **data-driven**.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Ottima conoscenza di strumenti come **Excel** o **Google Sheets**.
• Intraprendenza, proattività e capacità di rispettare scadenze e priorità.
• Propensione alla collaborazione e al rispetto dei valori aziendali.

## Vantaggi

**Cosa offriamo**

• **Impatto**: ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di Startup Geeks e supporterà decine di fondatori di startup fornendogli supporto nella validazione della loro idea imprenditoriale.
• **Autonomia**: sarai responsabile della gestione dei progetti che ti verranno assegnati e delle startup che seguirai durante il programma.
• **Team**: sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa.
• **Opportunità di crescita**: Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo assunto ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te.
• **Lavoro da remoto, orari flessibili e vacanze illimitate**: non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati e la tua produttività. Lasciamo a te la responsabilità di decidere dove lavorare, quando lavorare e quando andare in vacanza.

**Impegno e contratto**

La posizione di Business Development Intern è full time con orario flessibile, con un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi e prevede un rimborso spese.

**Luogo di lavoro**

Da remoto, potrai lavorare da casa.

**Disponibilità**

**Da Marzo 2026**

**Iter di Selezione**

• Screening della caniddatura e del CV;
• Mini task da svolgere prima del primo colloquio;
• Colloquio con Manager responsabile;
• Assessment: simuleremo una chiamata di vendita con un role play;
• Call con secondo Manage/founder.