OUTLET ADDETTO VENDITE KEY HOLDER – PART TIME/ FULL TIME - Vicolungo The Style Outlets

OUTLET ADDETTO VENDITE KEY HOLDER – Full Time/Part Time

Luogo: Vicolungo The Style Outlet

Riporta a : Store Manager

Data di inizio: 12/10/2026 (TBC)

IL TUO GIARDINO TI STA STRETTO?

VIENI A GIOCARE NEL NOSTRO. UNISCITI AL NOSTRO TEAM!

In Columbia, siamo appassionati per la vita all’ aria aperta  quanto te. E sebbene la nostra attrezzatura sia disponibile in tutto il mondo, siamo orgogliosi di essere stati fondati e avere sede nella regione       nordoccidentale del Pacifico degli Stati Uniti, dove le meraviglie naturali sono il nostro parco giochi.

Ogni prodotto che realizziamo e ogni compito che intraprendiamo è ispirato dalle famose parole della nostra fondatrice Gert Boyle: “È perfetto. Adesso miglioriamolo". Come pionieri del miglioramento incessante, siamo in continua evoluzione.

Crediamo che la natura  sia nostra e da proteggere e ci sforziamo di mantenere sano il nostro pianeta. Crediamo nel consentire alle persone di vivere al meglio la vita all'aria aperta.

E noi crediamo in te!

DESCRIZIONE DELLA POSIZIONE

Siamo alla ricerca di un Addetto Vendite Key Holder di talento da inserire nel nostro Columbia Retail Team di Vicolungo The Style Outlet, Italia.

Entrerai a far parte di un team europeo diversificato e dinamico distribuito in 8 nazioni.

Come Key Holder, oltre alle responsabilità di Addetto Vendite, avrai compiti aggiuntivi legati alla gestione del punto vendita in assenza dello Store Manager o Assistant Store Manager. Sarai un punto di riferimento per il team e contribuirai a garantire il corretto funzionamento del negozio.

COME FARAI LA DIFFERENZA

• Fornire a tutti i clienti un servizio eccellente dando consigli sui nostri prodotti per elevare l'esperienza del consumatore, utilizzando le nostre migliori pratiche di Servizio Clienti.
• Essere un orgoglioso ambasciatore  di Columbia fornendo informazioni a tutti i clienti sulle caratteristiche , le tecnologie e  i benefici  dei nostri prodotti.
• Promuovere la fedelizzazione  dei consumatori attraverso interazioni di alta qualità con l'obiettivo di aumentare il coinvolgimento e la consapevolezza dei clienti verso il marchio e la conversione in vendite.
• Assicurarsi che tutti i nostri prodotti siano ben esposti in conformità con le linee guida VM dell'azienda.
• Assistere nella gestione delle magazzino  e nelle consegne della merce.
• Mantenere  eccellenti standards di pulizia del negozio.
• Mantenere un ambiente di lavoro positive e una comunicazione  positiva ed efficace.
• Assicurarsi che le politiche e le procedure aziendali  siano rispettate  e suggerire miglioramenti.

RESPONSABILITA AGGIUNTIVE COME KEY HOLDER

• Apertura e chiusura del negozio.
• Agire come Leader on Duty (LOD) in assenza di SM o ASM.
• Gestione dei turni di pausa e dei pasti.
• Ricezione e lavorazione dello stock.
• Gestione di reclami o problematiche dei clienti.
• Supervisione del servizio clienti e delle vendite.

COSA TI RENDE DI SUCCESSO?

• Una prima esperienza in assistenza al cliente e/o una posizione orientate alle vendite.
• Una prima esperienza nella vendita al dettaglio e’ un vantaggio.
• Ottima conoscenza della lingua italiana. La conoscenza della lingua inglese e’ un vantaggio.
• Ami lavorare in team e porti eccellenti capacita’ interpersonali.
• Dimestichezza con i numeri ( in grado di eseguire calcoli matematici di base).
• Sei disposto/a a far parte di un team ad alte prestazioni e ad affrontare nuove sfide.
• Sei  entusiasta dell’ outdoor e ami condividere la tua passione!
• Disponibile a lavorare su turni flessibili, incluso Sabato , Domenica e  giorni festivi.

COMPENSO

• Il ruolo di Key Holder prevede un incremento del 5% sul salario base lordo per le responsabilità aggiuntive.
• Livello proposto: 4
• Buoni pasto del valore di 7€

PERCHE’ ENTRARE A FAR PARTE DEL NOSTRO TEAM?

Avrai l'opportunità di lavorare per un'azienda che ha un impatto positivo sulle persone che raggiungiamo, sui luoghi che tocchiamo e sui prodotti che realizziamo. Infatti, uno dei nostri valori fondamentali è fare la cosa giusta, non solo per la nostra azienda, ma anche per i nostri consumatori, clienti, dipendenti e le loro comunità.

Oltre a questo, avrai la possibilità di:

• Sviluppare nuove competenze ed il tuo potenziale, e crescere all’ interno della nostra azienda.
• Entrare a far parte di un  azienda inclusiva dove la diversita’ e l’ equita’ portano alla creativita’  e all’ emancipazione.
• Far parte di un azienda che si concentra sul tuo benessere per permetterti di dare il meglio di te.
• Approfittare di uno sconto speciale per i dipendenti su tutti i nostri prodotti.

Pronto/a per entrare in Columbia? Insieme , sblocchiamo l’outdoor per tutti!

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company. 

At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.​

Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

Expected Pay/Retribuzione prevista: €0.00 *Newly hired employees typically are employed at the Hiring Rate for the specific store; however, previous experience will be considered. *I nuovi dipendenti sono generalmente assunti con la retribuzione iniziale prevista per il punto vendita specifico; tuttavia, l’esperienza pregressa sarà presa in considerazione.

The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.
This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA