A legtöbb cég nem egyik napról a másikra lesz kaotikus. Egyszer csak túl sok lesz az ügyfél, az ajánlat, a teendő és az ember.

A MiniCRM abban segít, hogy ebből újra átlátható működés legyen.

A marketing feladata pedig az, hogy megtaláljuk azokat a cégeket, ahol ez a pont már eljött, és jobban értsük, mi veszi rá őket arra, hogy változtassanak.

Ehhez keresünk egy Growth Marketing Managert.

Olyan embert, aki erős performance marketingben, érti a marketing technikai oldalát, de már nem csak kampányokban gondolkodik.

Akit szeretne megfejteni:

• mit keresnek az emberek;

• milyen problémára reagálnak;

• hol törik el a funnel;

• miért lesz az egyik leadből ügyfél, a másikból pedig semmi;

• és mit érdemes legközelebb kipróbálni.

Ha a válasz a Google Adsben van, tudnod kell, hol keresd – és ha kell, bele is nyúlsz.

Ha a mérés nem stimmel, utánamész az analyticsben, GTM-ben, CAPI-ban vagy a CRM-ben, és ha kell, leülsz a fejlesztővel is.

Ha pedig még nem tudjuk a választ, kitalálod, hogyan derítsük ki.

De nem keresünk olyan embert, aki minden problémára még három hét elemzést kér.

Fontos, hogy tudd, mikor kell tovább kérdezni – és mikor van már elég információnk ahhoz, hogy döntsünk és lépjünk.

Jó eséllyel téged keresünk, ha

van mögötted néhány év valódi, hands-on performance marketing tapasztalat, és önállóan vittél már PPC-kampányokat és lead generationt.

Lehet, hogy most Performance Marketer, PPC Specialist vagy Senior PPC Specialist vagy, és azt érzed, hogy már nem csak az account érdekel. Szeretnéd jobban érteni, hogyan áll össze az egész marketingrendszer, és nagyobb ownershipöt vállalni benne.

Google Adsben erős vagy.

Nem csak meglévő kampányokat optimalizáltál: építettél struktúrát, hoztál budget- és bidding döntéseket, elemeztél search intentet és query mixet, és neked kellett kiderítened azt is, amikor valami nem működött.

Meta Adsben is tudsz önállóan dolgozni, és érted, hogyan függ össze a creative, az audience, az optimalizáció és a lead quality.

Dolgoztál már olyan funnelben, ahol a kattintás és a lead csak a történet eleje.

A mérés technikai oldala sem fekete doboz. Érted a tracking, GTM, analytics, Conversion API és CRM-adatfolyamok logikáját, és tudsz fejlesztővel úgy beszélni egy problémáról, hogy abból megoldás legyen.

Szeretsz más specialistákkal együtt dolgozni, kérdezni, challengelni és tanulni tőlük – közben pedig szeretnéd egyre jobban átlátni és alakítani az egész rendszert.

Magabiztosan használod az angolt szóban és írásban – napi szinten dolgozunk angolul.

És ami talán a legfontosabb:

nem azért szeretnél továbblépni, mert már nem akarsz hands-on dolgozni.

Hanem azért, mert a kampányok mellett már az is érdekel, hogyan lehet az egész marketingrendszert jobbá tenni.

Mit adunk cserébe?

Teret gondolkodni és építeni. Nem egy kész receptet kell követned.

Valódi hatást. Amit kitalálsz és felépítesz, annak látszani fog az eredménye.

Szakmai szabadságot. Maradhatsz hands-on, miközben egyre nagyobb ownershipöt kapsz.

Gyors tanulást. Sok teszt, sok adat, két különböző piac és rengeteg valódi marketingkérdés.

AI-first működést. Nem azt várjuk, hogy mindent kézzel csinálj, hanem hogy okosan dolgozz.

És egy csapatot, ahol lehet kérdezni, vitatkozni, kipróbálni dolgokat és akár tévedni is.

Emellett:

• bér megegyezés alapján;

• teljesítményhez kötött bónusz;

• egészségügyi biztosítás;

• extra szabadság a belső szabályzatunk alapján;

• minőségi eszközök: MacBook és okostelefon;

• kutyabarát munkahely;

• és rád bízzuk, honnan dolgozol a legjobban: irodai, hibrid és távmunka is működik nálunk.

About us

group.one is a leading European provider of online presence, cloud hosting, and digital marketing services. Over 2 million customers trust us with their online success. Our global team consists of 1 500+ employees operating from nearly 20 locations across 15 countries, with our headquarters in Sweden. Thanks to the support of our partners Cinven and Ontario Teachers' Pension Plan, we are steadily expanding the group's service portfolio and geographical footprint.

When you join group.one, you become a part of a global network that values collaboration, growth, and excellence. Join us in creating online success stories!

We are committed to an inclusive and safe environment, free from discrimination and harassment.

We welcome talent in all its diversity. Your gender, background, age, beliefs, or personal story do not define your opportunities here - what matters to us is mutual respect, personal appreciation, and creating a workplace where motivation and collaboration thrive. We believe in supporting your personal and professional growth, recognising you as both an individual and a valued team member.

We want to continue to grow with you and why we look forward to getting to know you.