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PDLL - Analyste groupes (H/F)

Bdf

·

Oct 1, 2026

Apply
Location
NANTES, France
Source
Workday

Description

Type de recrutement : ‎ 

CDI

‎ 

Domaine de compétences :

Services aux entreprises

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Ville :

Nantes

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Département :

Loire-Atlantique

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Description du poste:

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COTATION DES GROUPES

  • Collecter et traiter l’ensemble des informations permettant d’apprécier les risques associés à un groupe consolidé et ses filiales

  • Proposer des cotations et/ou indicateurs des entreprises sur la base d’informations financières et/ou extra-financières

  • Mener des entretiens bilatéraux avec les dirigeants des entreprises et rédiger les comptes rendus associés

  • Participer aux enquêtes de conjoncture

  • Assurer la mise à jour et la fiabilité des données

SENSIBILISATION ET PROMOTION

  • Participer à la promotion des offres de service à l’économie

  • Sensibiliser les entreprises aux enjeux économiques, financiers et/ou climatiques

  • Participer à des actions de formation et/ou d’informations d’éducation budgétaire, financière et économique

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Profil recherché:

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  • Connaissance du domaine métier

  • Développement durable

  • Avoir le sens de la communication

  • Faire preuve de pédagogie

  • Faire preuve de rigueur et de précision

  • Faire preuve de méthode

  • Faire preuve d'esprit de synthèse

  • Faire preuve d’autonomie

  • Faire preuve de discernement

  • Analyse financière

  • Comptabilité financière

  • Connaissance de la comptabilité des comptes consolidés et des normes IFRS

  • Méthodes de cotation des entreprises

  • Techniques de financement

  • Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier

  • Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi

  • Techniques d'entretien

  • Techniques d'évaluation et de contrôle des risques

Contacts :

Véronique PRIME, Responsable Service des Entreprises

Alexandre COULOT-BRETTE, Directeur des Affaires Régionales et GRH

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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