Das erwartet dich

Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am Alltag zu ermöglichen, liegt Ihnen am Herzen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unsere dreigruppige Kita Moltkestraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder mehrere Integrationskräfte (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 40 bis 50 %.
Die Stelle ist zunächst für die Dauer der bewilligten Integrationsmaßnahme befristet, aktuell bis 31.8.2027. Eine Weiterbeschäftigung als Integrationskraft oder pädagogische Fachkraft in einer unserer Kindertageseinrichtungen wird angestrebt.

Deine Aufgaben

• Individuelle Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Kita-Alltag
• Übernahme begleitender und pädagogischer Hilfestellungen
• Sicherstellung der Teilhabe der Kinder am Gruppen- und Einrichtungsalltag
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger sowie den beteiligten Förder- und Fachdiensten
• Mitarbeit im pädagogischen Team

Das bringst du mit

• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Interesse daran, sie in ihrer Entwicklung individuell zu begleiten und zu fördern
• Idealerweise eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Sozialpädagogein, Kindheitspädagogein, Heilpädagoge*in oder eine anerkannte pädagogische Fachkraft nach § 7 Abs. 2 KiTaG Baden-Württemberg
• Auch engagierte und erfahrene Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf.
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie eine wertschätzende Kommunikation

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachlichen Austausch
• Vergütung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen – je nach persönlicher Qualifikation und den tariflichen Voraussetzungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Perspektiven auf eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung
• Möglichkeit zum JobRad
• 50% bezuschusstes JobTicket
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Jährliche Gesundheitswoche