Team Lead (m/w/d) Market Access (Pipeline Pharma)

Job Description

Als Team Lead (m/w/d) Market Access Pipeline Pharma verantwortest du die Führung eines Teams von 2 Market Access Manager:innen und steuerst die frühzeitige Entwicklung von Market-Access-Strategien für Pipeline-Produkte und neue Indikationen im Bereich Pharma in Deutschland. Du stellst sicher, dass die Anforderungen des deutschen Marktes frühzeitig in globale Entwicklungs-, Evidenz- und Launch-Planungen einfließen.

 

Ein besonderer Fokus liegt auf Produkten mit spezifischen Anforderungen im deutschen AMNOG- und Erstattungskontext, darunter beispielsweise Antibiotika, HIV-Produkte oder Wirkstoffe mit Schnittstellen zwischen Arzneimittel- und Impfstoff-Pathways. Die Rolle trägt dazu bei, Access-Implikationen für Label, Studiendesign und PICO-Definitionen abzuleiten sowie die strategische Vorbereitung späterer AMNOG-relevanter Aktivitäten intern zu unterstützen.

 

Deine Hauptaufgaben:

 

Die nachfolgenden fachlichen Aufgaben werden vom gesamten Team Market Access Pipeline Pharma gemeinschaftlich verantwortet. Als Team Lead übernimmst du dabei die übergreifende Steuerung und Koordination, führst und unterstützt das Team in der Umsetzung und trägst zugleich durch eigene operative Mitarbeit zur Abdeckung der Aufgaben bei.

• Führung und Entwicklung eines Teams von 2 Market Access Manager:innen einschließlich Prioritätensetzung, Coaching, Feedback und Performance Management.
• Steuerung der Entwicklung von Datenverfügbarkeit zur Umsetzung von Market-Access-Strategien für Pipeline-Produkte und neue Indikationen im Bereich Pharma in Deutschland.
• Sicherstellung von Market-Access-Input in globale Schnittstellen, um optimale Voraussetzungen für Studiendesign, Evidenzgenerierung und spätere Nutzenbewertung zu schaffen.
• Planung, Vorbereitung und Begleitung früher Beratungen mit dem G-BA sowie Einbringung relevanter Implikationen in PICO-Definition und Entwicklungsstrategie.
• Mitwirkung an der strategischen Vorbereitung AMNOG-relevanter Inhalte, insbesondere mit Blick auf Wertargumentation, Evidenzanforderungen und Modul-3-nahe Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen Funktionen wie HTA, Medical, Regulatory und Policy sowie mit regionalen und globalen Teams aus Market Access und Medical.

 

Die Liste der Aufgaben und Zuständigkeiten ist beispielhaft und nicht erschöpfend. Die Zuweisung anderer oder zusätzlicher Aufgaben ist daher nicht ausgeschlossen.

 

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Market Access mit Bezug zu Pipeline-Produkten, Launches oder Value-/Dossier-Strategien, bevorzugt im Bereich Infektionskrankheiten, Ophthalmologie
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Pharmazie, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur wissenschaftlichen Bewertung und Interpretation klinischer, gesundheitsökonomischer und marktbezogener Daten sowie zur Ableitung fundierter, strategisch relevanter Handlungsempfehlungen für Access- und Launch-Entscheidungen.
• Sehr gute Kenntnisse der nationalen Gesundheitsversorgungsstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere AMNOG, G-BA, IQWiG und EU-HTA.
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wirksam zu entwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu steuern.
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Argumentationsfähigkeiten, kombiniert mit hoher Teamorientierung, Vernetzungsstärke und lösungsorientiertem Arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Ownership, Resilienz und Selbstreflexion.

 

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Additional location(s) Compensation Information:

Required Skills:

Customer-Focused, Data Analysis, Developing Pricing Strategies, Direct Marketing, Healthcare Policies, Interpersonal Relationships, Market Access Strategies, Market Research, Operational Marketing, People Leadership, Pricing Processes, Product Management, Stakeholder Management, Strategic Thinking, Transfer Pricing Documentation

Preferred Skills:

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Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

11/18/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.