Über die Einrichtung:

ANKER bündelt die ambulanten Hilfen des WENDEPUNKT e.V. in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) sowie Eingliederungshilfe (SGB IX) mit dem Schwerpunkt in der Suchtkrankenhilfe.
Unser multiprofessionelles Team begleitet suchtbelastete Familien sowie Kinder und Jugendliche mit problematischem Konsum psychotroper Substanzen. Darüber hinaus unterstützen wir Erwachsene mit Beeinträchtigungen im Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Lebensführung und gesellschaftlichen Teilhabe.
Unsere Arbeit orientiert sich an den individuellen Ressourcen der Menschen, die wir begleiten. Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Perspektiven, stärken vorhandene Kompetenzen und unterstützen bei der Bewältigung persönlicher, familiärer und sozialer Herausforderungen. Dabei arbeiten wir eng mit Jugendämtern, Sozialhilfeträgern, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammen.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und verbindet eigenverantwortliches Arbeiten mit einem intensiven fachlichen Austausch innerhalb eines engagierten Teams. Sie erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Wir wünschen uns von Dir:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Eingliederungshilfe oder der Arbeit mit Menschen in psychosozial belastenden Lebenssituationen
• eine wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Netzwerkarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Führerschein der Klasse B

Freue dich auf:

• Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen und wertschätzenden Team
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher fachlicher Eigenständigkeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs mit 1% Regelung zur privaten Nutzung
• regelmäßige Teamberatungen, kollegiale Fallberatungen und Supervision
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer neuen Einrichtung ANKER
• eine leistungsgerechte Vergütung nach PATT
• betriebliche Altersvorsorge und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege
• einen modernen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur