Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons sens, innovation et impact pour améliorer la vie des patients et des consommateurs. Nous recherchons de nouveaux talents HRBP animés par le développement du capital humain et par l’envie de contribuer à une entreprise engagée et ambitieuse.

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :

Le groupe Pierre Fabre déploie son nouveau plan stratégique au cours duquel les HRBP auront un impact majeur dans l’accompagnement du Business/managers.

Au cœur de cette dynamique, le HRBP transforme les stratégies Business en actions RH ; il devient un accélérateur de changement, un conseiller de confiance, et un pilote des enjeux talents et organisationnels, capable de traduire les ambitions du Groupe en actions concrètes aux côtés des managers. Rejoindre notre communauté HRBP aujourd’hui, c’est contribuer activement à la construction d’une fonction RH plus agile, plus lisible et résolument tournée vers la création de valeur pour nos collaborateurs et nos métiers.

Pour faire suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur talent HRBP pour nos activités corporate de la Business Unit des Opérations (Directions Groupe : Qualité, excellente opérationnelle, supply, usines... ) afin de :

• Concevoir la stratégie RH en lien avec les enjeux business

• Faciliter les transformations et les changements

• Développer les talents et les carrières

• Etre acteur de l’engagement des collaborateurs

• Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel

Poste basé à Castres, 2 jours de Télé travail par semaine, 1 jour de nomadisme

Le postes d’HRBP permet un large spectre d’évolution en France ou à l’international au sein de nos différentes Business Unit (HRBP d’un autre périmètre, DRH…) ou au sein des COE.

Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an…

Vos compétences au service de projets novateurs

Titulaire d’un master 2 vous avez a minima 7 ans d’expérience professionnelle en RH dont une expérience confirmée en tant que HRBP au sein d'un grands groupe où vous avez pu accompagner des transformations et des changements d’organisation

Une expérience RH au sein d'une usine de production est obligatoire

Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre facilité à échanger avec des niveaux hiérarchiques différents et pour votre intérêt pour l'industrie.

Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier et de développer les talents de vos périmètres

Vous avez idéalement une 1ère expérience des relations sociales et un goût affirmé pour la négociation

Rejoignez-nous pour continuer à grandir et à vous développer à nos côtés !    

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.