Senior MEL Manager, MIHR/LHA Projects

À propos de Corus :

Corus International mène un ensemble d'organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l'accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l'espace international, créant un consortium d'entités spécialisées pour un plus grand impact.

Corus combine plus de 150 années d'expérience de nos filiales - LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l'extrême pauvreté, garantir l'accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles. De plus amples informations sur l'organisation sont disponibles à l'adresse suivante : https://corusinternational.org

Résumé du projet et du poste :

Projet MIHR : MOMENTUM Integrated Health Résilience (MIHR), le projet qui recrute, est un projet financé par le Gouvernement Américain, est dirigé par IMA World Health et implémenté depuis 2021 en RDC, en collaboration avec d'autres ONG Internationales. Le projet met en œuvre un programme pour maintenir les soins de santé primaires (surtout ceux en faveurs des mères, des nouveaux nés et des enfants) dans les établissements de soins de santé (ESS) publiques et privés, et contribuer à lutter contre les épidémies. MIHR cible prioritairement les provinces de l'Est de la RDC, surtout celles qui sont plus à risques des épidémies et autres chocs qui peuvent impacter négativement la continuité des services essentiels.

Projet LHA : Un projet basé sur la performance (PBF), met l'accent sur l'obtention de résultats mesurables. Les paiements par le bailleur sont basés sur l'atteinte des jalons préétablis. Le projet vise à soutenir des gouvernements des pays partenaires prioritaires dans le développement et la mise en œuvre des programmes de santé intégrés et à fort impact qui répondent aux quatre objectifs principaux suivants : (1) fournir des services de santé efficaces et performants ; (2) renforcer les systèmes d'information en santé, les chaînes d'approvisionnement, les réseaux de laboratoires et/ou d'autres systèmes de santé essentiels ; (3) préparer le pays à détecter et réagir aux épidémies de maladies infectieuses ; et (4) permettre une transition durable des programmes de santé financés par les donateurs vers des programmes dirigés par le gouvernement.

Le MEL Manager Senior travaillera en étroite collaboration avec les Officiers MEL, l'équipe technique et autres acteurs pertinents pour assurer la collecte des données qui vont permettre le suivi et l'évaluation (M&E) du projet et ses activités. En collaboration avec l'équipe MEL de MIHR au Siège, il/elle sera responsable de la mise en place et la gestion des bases des données du projet. Le poste basé à Bunia (Ituri), en RDC, relèvera du Chef de Projet.

Principales tâches et responsabilités :

Les principales responsabilités du MEL Manager Senior sont les suivantes

• Responsable des activités MEL suivantes 1) le développement/la mise à jour des plans MEL des différents aspects du projet ; 2) coordonner le suivi des indicateurs ; 3) la mise en œuvre des études de base et des études de suivi/évaluation ; 4) Coordonner la collecte, l'analyse et la synthèse des données ainsi que les aspects MEL de l'élaboration des rapports du projet ; et 6) l'assurance de la qualité et l'audit des données.
• Coordonner la conception et la mise en œuvre des activités d'évaluation du projet, qui peuvent inclure des évaluations de performance, des enquêtes, des recherches formatives, des études qualitatives et des études rapides/spéciales.
• Soutenir l'équipe technique du MIHR RDC pour documenter et partager les approches réussies et prometteuses, les leçons apprises et les autres résultats du projet avec les organes intergouvernementaux locaux, nationaux et régionaux, les donateurs, les partenaires, les équipes nationales des autres pays du MIHR et les autres parties prenantes.
• Concevoir et implémenter des activités pour le renforcement des capacités des équipes MEL des structures appuyées, des ONG partenaires et des autres parties prenantes avec lesquelles le MIHR travaille, en matière de collecte et de gestion des données et de méthodes de recherche et d'apprentissage.
• Initier et coordonner l'organisation de réunions mensuelles et trimestrielles de revue des données, afin d'éclairer la programmation adaptative.
• Promouvoir la collaboration, l'apprentissage et l'adaptation au sein du MIHR RDC
• Veiller à ce que les données du projet soient collectées, analysées et utilisées par les parties prenantes à des fins d'apprentissage, de rapportage et d'adaptation.

Supervision :

Ce poste relève du Deputy Chief of Party et supervise l'équipe MEL des projets MIHR et LHA.

Formation :

Outre les qualifications et l'expérience décrites ci-dessous, le candidat doit être titulaire d'au moins un Master dans l'un des domaines suivants : santé publique, démographie, épidémiologie, biostatistique ou suivi et évaluation.

Qualifications et expérience :

Requis/obligatoire :

• Au moins 4 ans sur un poste similaire ou plus en RDC
• Au moins sept ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation de programmes de santé de la mère, du nouveau-né, et des enfants, ainsi que la nutrition, le paludisme et le VIH.
• Expérience comme responsable ou staff MEL Senior d'un projet PBF
• Expérience sur des postes seniors MEL pour des projets Ebola
• Très bonne maitrise des outils MEL des projets financés par le gouvernement américain
• Expérience et familiarité avérées avec les méthodes de suivi et de recherche qualitatives et quantitatives

Connaissances/compétences :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel et de PowerPoint
• Expérience avérée de l'utilisation de logiciels d'analyse de données quantitatives et qualitatives (Epi-Info, STATA, n-vivo....) ainsi que de logiciels permettant de présenter les données de manière conviviale, tels que PowerBI.
• Expérience du suivi de projets, y compris la définition d'indicateurs et le suivi des indicateurs par rapport aux objectifs fixés.
• Expérience de l'assurance de la qualité des données et/ou de la conduite d'examens d'assurance de la qualité des données
• Très bonne maîtrise du système DHIS2.

Autres tâches :

Les tâches décrites ci-dessus ne sont qu'un aperçu des principales responsabilités de ce poste. Le titulaire du poste devra accomplir d'autres tâches pertinentes assignées par le responsable hiérarchique. Les tâches du poste peuvent changer en fonction de l'évolution du projet.

Environnement de travail, conditions et déplacements :

Le titulaire du poste doit être en mesure d'exécuter les tâches susmentionnées avec un soutien minimal.

Il/elle doit également être en mesure de voyager fréquemment (au moins 30 % du temps) pour soutenir les activités du projet, y compris dans les zones reculées et les endroits où la sécurité est instable et que le MIHR cible.